人員借調(diào)協(xié)議(2024版)

人員借調(diào)協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________人員借調(diào)協(xié)議（2024版）一、借調(diào)方信息1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3聯(lián)系人：__________1.4聯(lián)系電話：__________二、接收方信息2.1名稱：__________2.2地址：__________2.3聯(lián)系人：__________2.4聯(lián)系電話：__________三、借調(diào)人員信息3.1姓名：__________3.2性別：__________3.3身份證號(hào)碼：__________3.4職務(wù)：__________3.5借調(diào)崗位：__________四、借調(diào)期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，借調(diào)期限為______個(gè)月。4.2借調(diào)期滿后，雙方根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)借。如需續(xù)借，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。五、借調(diào)人員待遇5.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等由借調(diào)方負(fù)責(zé)。5.2借調(diào)人員在工作期間應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，接受管理。六、借調(diào)人員職責(zé)6.1借調(diào)人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保借調(diào)期間的工作質(zhì)量。6.2借調(diào)人員應(yīng)保守借調(diào)方和接收方的商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2借調(diào)人員如因故意或重大過失導(dǎo)致借調(diào)方或接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。借調(diào)方（蓋章）：__________接收方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.人員借調(diào)協(xié)議（2024版）2.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷3.借調(diào)人員工作證明4.借調(diào)人員身份證明5.借調(diào)人員學(xué)歷證明6.借調(diào)人員職業(yè)資格證書7.借調(diào)人員健康證明8.借調(diào)人員無犯罪記錄證明9.借調(diào)人員與原單位的解除/終止勞動(dòng)合同證明10.借調(diào)人員保險(xiǎn)證明11.借調(diào)人員工資證明12.借調(diào)人員績(jī)效考核結(jié)果13.借調(diào)人員培訓(xùn)證明14.借調(diào)人員借用申請(qǐng)表15.借調(diào)人員借用審批表二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資、福利、保險(xiǎn)等。2.借調(diào)方未提供借調(diào)人員的工作條件或工作環(huán)境不符合約定。3.借調(diào)方未按約定履行借調(diào)人員崗位職責(zé)。4.借調(diào)方未保守商業(yè)秘密。5.接收方未按約定支付借調(diào)人員工資、福利、保險(xiǎn)等。6.接收方未提供借調(diào)人員的工作條件或工作環(huán)境不符合約定。7.接收方未按約定履行借調(diào)人員崗位職責(zé)。8.接收方未保守商業(yè)秘密。9.借調(diào)人員未按約定履行崗位職責(zé)。10.借調(diào)人員未保守借調(diào)方和接收方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指借調(diào)方將員工暫時(shí)借用到接收方工作。2.借調(diào)方：指將員工借用到接收方工作的單位。3.接收方：指借調(diào)員工實(shí)際工作的單位。4.借調(diào)人員：指被借調(diào)到接收方工作的員工。5.違約行為：指違反合同約定的行為。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.賠償責(zé)任：指因過錯(cuò)造成他人損害，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作不適應(yīng)怎么辦？解決辦法：加強(qiáng)溝通，提供培訓(xùn)，安排導(dǎo)師指導(dǎo)，逐步適應(yīng)。2.借調(diào)人員在工作中出現(xiàn)失誤怎么辦？解決辦法：及時(shí)糾正，分析原因，加強(qiáng)責(zé)任心教育，防止再次發(fā)生。3.借調(diào)人員與接收方員工發(fā)生矛盾怎么辦？解決辦法：及時(shí)調(diào)解，公正處理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)和諧。4.借調(diào)人員借調(diào)期間發(fā)生意外傷害怎么辦？解決辦法：及時(shí)救治，報(bào)告保險(xiǎn)公司，按法律法規(guī)和合同約定處理。5.借調(diào)期間借調(diào)人員辭職怎么辦？解決辦法：了解原因，做好溝通，按合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)間人才交