2024運輸司機勞動合同

2024運輸司機勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方運輸司機一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意，本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方作為甲方運輸司機，主要工作內(nèi)容為：1.按照甲方的安排，安全、及時地完成貨物運輸任務(wù)；2.遵守交通法規(guī)，確保行車安全；3.維護車輛設(shè)備，保證車輛良好運行；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四章勞動報酬第六條乙方工資采用基本工資加提成的方式，具體工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.提成：按運輸任務(wù)完成情況計算，每完成一車次提成人民幣____元；3.甲方依法為乙方繳納社會保險，個人承擔(dān)部分由乙方自行承擔(dān)。第七條乙方工資每月__日發(fā)放，如遇節(jié)假日，提前發(fā)放。第五章社會保險和福利待遇第八條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方享有國家法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方在工作期間，因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第六章勞動合同的解除和終止第十一條甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。第七章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章其他約定第十三條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方行駛證復(fù)印件4.車輛保險單復(fù)印件5.甲方公司資質(zhì)證明文件6.運輸任務(wù)單7.加班記錄表8.工資發(fā)放明細(xì)表9.社會保險繳納證明10.年休假申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排完成貨物運輸任務(wù)，視為違約。2.乙方違反交通法規(guī)，導(dǎo)致行車安全事故，視為違約。3.乙方未按時到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定支付提成，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位的單位。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的勞動項目。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可扣除乙方面相應(yīng)的提成作為損失賠償。2.問題：乙方在工作中發(fā)生交通事故。解決辦法：乙方應(yīng)立即上報甲方，并積極配合保險公司處理相關(guān)事宜。如有責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的逾期付款違約金。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，需要招聘運輸司機。2.乙方具備駕駛資格，愿意擔(dān)任運輸司機。3.