2024版健身房教練聘用勞動(dòng)合同

2024版健身房教練聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的健身房，乙方愿意擔(dān)任甲方的教練，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方教練的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容（1）根據(jù)甲方安排，為會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)；（2）根據(jù)甲方要求，制定并實(shí)施會(huì)員的健身計(jì)劃；（3）維護(hù)健身房?jī)?nèi)的健身設(shè)備，確保其正常使用；（4）協(xié)助甲方開展各類健身活動(dòng)；（5）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間及乙方的工作性質(zhì)確定。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，若工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方約定的獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)確保乙方在工作中享有安全的工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷病不能從事原工作，且無法調(diào)整工作；（4）一方違反本合同，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方健身器材和安全設(shè)施檢查報(bào)告6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)違約。3.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約。4.乙方未按照甲方要求提供專業(yè)健身指導(dǎo)，認(rèn)定為工作內(nèi)容違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為保密條款違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討逾期支付的工資，并要求支付違約金。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。3.問題：甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，確保工作安全，并有權(quán)拒絕在危險(xiǎn)條件下工作。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身房與專業(yè)教練簽訂勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。2.健身房與教練協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，針對(duì)特