關于兒科護理工作計劃集錦七篇

關于兒科護理工作計劃集錦七篇

兒科護理工作計劃篇1

格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質(zhì)量，指定N2-2及

以上護士負責實習生帶教工作，護士長為總帶教老師，重視帶教

質(zhì)量，安排科內(nèi)講課，做好出科考核。

2、增強護士科研意識，力爭年內(nèi)引進或者開展新技術項目

r

2項。

一、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務工作

1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，根據(jù)20_年8月“二級甲

等醫(yī)院”回頭看復審中，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措

施，逐一落實，加強落實責任制整體護理。

2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，

夯實基礎護理，提供全面、整體的護理服務。

兒科護理工作計劃3、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則（20—

版）》，每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務落實進行專項檢查，及時進行優(yōu)

質(zhì)護理小組活動并記錄。

二、加強省級臨床護理重點專科項目建設工作

1、按照護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO”實施計

劃，認真落實各項工作。

三、進一步完善兒科質(zhì)控管理體系。

1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長一-質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控

制。

2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制

定科室工作質(zhì)量考核分配辦法。

3、制定兒科護理規(guī)章制度，特殊是核心制度、護理常規(guī)、

護理應急預案的培訓計劃并實施。

四、加強人力資源管理。

1、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對

護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用

率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配

的排班工作模式。

2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格

按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。

3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、

患者滿意度并結合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與

護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結合。

五、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制，達到持續(xù)改進的目的1、

健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。

2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活

動。

3、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對

原因進行分析整改。

4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會

診制度。

5、加強對護理規(guī)章制度特殊是護理核心制度、護理常規(guī)、

操作規(guī)程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。

6、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單

元的質(zhì)量管理。

六、加強護理安全管理、保障患者安全

1、每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、

整改。

2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的

護理不良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關整改防

范措施。

3、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率

應達100%。

4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。

5、針對20_年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易浮現(xiàn)的

問題進行安全警示教育。

七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。

1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓

計劃，并按照計劃開展落實考核。

2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)

及技術規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。

3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據(jù)護

士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。

4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。

5、組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月1-2次，全年不少于12次。

6、定期開展業(yè)務查房，護理病例討論，護理會診，加強理

論聯(lián)系實際學習。

7、計劃選派廣2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生

兒科?？谱o士、兒童消化科專科護士。

八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度

1、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主

動服務意識、質(zhì)量意識、安全意識的教育。

2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽

取患者意見，開展便民措施。

3、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿

意度調(diào)查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和

建議。

4、每月開展患者出院電話回訪活動。

5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作

用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作

1、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓2、加強母乳

喂養(yǎng)健康教育宣教3、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則（20一版）》，每

月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展

小組活動并記錄。

兒科護理工作計劃篇2

、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪

流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通

過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以

強化“三基”護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎?/p>

由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形

式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理

論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的

選送部份護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。

不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的

護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管

理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)

生醫(yī)療糾紛潛在危（wei）險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞

時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試

驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的

大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解

決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取

的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復浮現(xiàn)的科室及個

人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量

1、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的

呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益

作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，

質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護

患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

2、注重采集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、

與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需

求及反饋信息，時常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同

時對護士工作賦予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行

動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理

念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安

全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次

護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。

4、深化親情服務，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的

基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹

立良好的職業(yè)形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，

護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈

性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，

隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何

在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護

理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要

求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理

文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才干書寫好護理

文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行

總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的

合法權益。

六、加強院感知識培訓，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預防和控

制院內(nèi)感染的發(fā)生

加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理辦法，采取行

之有效的措施，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離

制度、無菌技術操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診

斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)

院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的

原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評

價各種措施的效果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止針刺

和其他利器損傷。

兒科護理工作計劃篇3

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流

主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過

請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強

化“三基”護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由

高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，

作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論

與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選

送部份護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不

斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

L護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護

士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理

工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生

醫(yī)療糾紛潛在危（wei）險的'病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時

間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗

等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大

事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決

問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的

教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復浮現(xiàn)的科室及個人，

追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量

1.培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼

聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作

為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，

質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護

患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重采集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、

與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需

求及反饋信息，時常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時

對護士工作賦予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動

上作到真正的主動服務。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念

運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安

全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次

護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。.

4深化親情服務，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基

礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立

良好的職業(yè)形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，

護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈

性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，

隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何

在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護

理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要

求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理

文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才干書寫好護理

文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行

總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的

合法權益。

六、加強院感知識培訓，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預防和控

制院內(nèi)感染的發(fā)生

加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理辦法，采取行

之有效的措施，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離

制度、無菌技術操作

規(guī)程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用

抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目

的是通過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱

環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效

果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止和其他利器損傷。

兒科護理工作計劃篇4

在20_年新的一年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人

文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求

“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納

多學科知識，在隊伍建設上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務和為

病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康

的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20—年護理

工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

L強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流

主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過

請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強

化“三基”護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由

高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，

作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論

與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選

送部份護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不

斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

L護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護

士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理

工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生

醫(yī)療糾紛潛在危（wei）險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時

間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗

等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大

事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決

問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的

教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復浮現(xiàn)的科室及個人，

追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量

1.培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼

聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作

為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，

質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護

患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重采集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、

與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需

求及反饋信息，時常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同

時對護士工作賦予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行

動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理

念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安

全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次

護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。.

4深化親情服務，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基

礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立

良好的職業(yè)形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，

護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈

性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，

隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何

在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護

理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要

求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理

文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才干書寫好護理

文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行

總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的

合法權益。

六、加強院感知識培訓，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預防和控

制院內(nèi)感染的發(fā)生

加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理辦法，采取行

之有效的措施，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離

制度、無菌技術操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診

斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)

院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的

原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評

價各種措施的效果。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止刺傷

和其他利器損傷。

兒科護理工作計劃篇5

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三

基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,

強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為

主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技

能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2~3次，理論考試

要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于

形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16

項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層

次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實

際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素質(zhì)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化

意識，先在護醫(yī)?學教育?搜集~整理士長層次內(nèi)進行討論，達

成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素質(zhì)活動，制定訓練方案及具體

的實施計劃。I

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社

交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用"5.12"

護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素質(zhì)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日

晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理

水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？?/p>

知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、

檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新

知識和技能。同時，有計劃的選送部份護士外出進修、學習，提

高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理

理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對

護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交

流等。

（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，

科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量

交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理

水平。

兒科護理工作計劃篇6

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的〃

三基〃及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,

強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為

主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技

能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2?3次，理論考試

要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于

形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16

項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層

次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實

際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素質(zhì)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化

意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開

展提升素質(zhì)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社

交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用〃5.12〃

護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素質(zhì)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日

晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護

理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專

科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授

課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式

更新知識和技能。同時，有計劃的選送部份護士外出進修、學習，

提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管

理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群

對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通

交流等。

（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，

科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)

量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管

理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，特別是需開辟提高

護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組

的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參預質(zhì)量管理的意識，

提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理

部人員時常深入各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評

護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的

問題，提出整改措施。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每

份護理文書采取質(zhì)控員?護士長~護理部的三級考評制度，定期

進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，

強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第

――二至

、--、_-O

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進

行護理安全隱患醫(yī)'學教育'網(wǎng)搜集'整理查擺及做好護理差錯缺

陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分

析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問

題反復浮現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對

護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事

故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強

對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完

好。

四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作

用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重采集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡

意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病

人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給

予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

（一）指定具有護理以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，

定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，時常檢查

帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實

習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢

查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老

師評選活動。

（四）增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或者開展新技術項目

r

2項。

（五）計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞

學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20_年中的工作

中一定能取得好的成績。

兒科護理工作計劃篇7

一、科室基本情況

1、全科護理人員共9人，其中聘用護士5人，主管護師1

人，護師4人，護士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。

共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人，

下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%,下

半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%。靜脈

采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人,皮試472人，肌

注148人，輸血人,導尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人,

洗胃搶救成功率83%O氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸

機正壓呼吸。嚴格護理操作常規(guī)，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的

落實，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)

生。

二、科室設備、物資運行及相關制度情況

1、科室擁有搶救設備：洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫

儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運行正常并隨時處

于備用狀態(tài)。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期

檢查運行情況、保養(yǎng)、作記錄;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專

人管理，定期檢查，如浮現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并

記錄;各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班

每天檢查1次，浮現(xiàn)問題應即將報告并即時解決。

2、科室執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相

扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及

時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協(xié)調(diào)合作,

未浮現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象.

三、科室護理工作完成情況

半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均93分，危重

一級護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均89分，病

區(qū)消毒合格率95分，滿意度調(diào)查87,5分科室管理86分。嚴格

了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管

理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執(zhí)行無

菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。

四、科室業(yè)務學習及引進新技術開展情況

在吳院長、成人真主任的指導下，經(jīng)過多次學習，我們科每

位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心

電圖?？剖覍γ坷劳霾±?、疑難病例都進行討論，從中總結不

足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治

療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，小

兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性

心律失常搶救治療方案（