新員工工作滿意度調(diào)查與分析

新員工工作滿意度調(diào)查與分析合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為一家專(zhuān)業(yè)從事市場(chǎng)調(diào)查與分析的公司，雙方為了共同提高新員工的工作滿意度，促進(jìn)甲方的穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)于合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供新員工工作滿意度調(diào)查服務(wù)，包括設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、收集調(diào)查數(shù)據(jù)、分析調(diào)查結(jié)果等工作。2.乙方應(yīng)保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，并在調(diào)查結(jié)束后向甲方提供詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告。3.乙方在調(diào)查過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方提供新員工名單及相關(guān)信息。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行調(diào)查工作，包括但不限于提供調(diào)查所需的場(chǎng)地、設(shè)備和人員支持。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的調(diào)查報(bào)告予以認(rèn)真閱讀和分析，并根據(jù)報(bào)告提出改進(jìn)措施。三、調(diào)查內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，設(shè)計(jì)新員工工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷，問(wèn)卷內(nèi)容應(yīng)包括對(duì)新員工工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評(píng)價(jià)。2.乙方應(yīng)收集問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，并進(jìn)行整理和分析，形成調(diào)查報(bào)告。3.乙方應(yīng)在調(diào)查報(bào)告中提出針對(duì)甲方新員工工作滿意度的改進(jìn)建議。四、合同的履行和驗(yàn)收1.雙方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容和時(shí)間積極履行各自的義務(wù)。2.甲方應(yīng)在收到乙方提供的調(diào)查報(bào)告后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果通知乙方。3.如甲方對(duì)乙方提供的調(diào)查報(bào)告有異議，甲方應(yīng)提出具體意見(jiàn)和整改要求，乙方應(yīng)在收到意見(jiàn)后的十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行修改。五、保密條款1.雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、合同的變更和終止1.雙方同意，如需變更或終止本合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更或終止協(xié)議。2.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止調(diào)查工作，并向甲方交付調(diào)查報(bào)告及相關(guān)資料。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.新員工工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷2.調(diào)查數(shù)據(jù)收集表格3.調(diào)查結(jié)果分析報(bào)告模板4.商業(yè)秘密和個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議5.調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)說(shuō)明6.調(diào)查報(bào)告格式要求7.合同履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供調(diào)查服務(wù)或調(diào)查結(jié)果不真實(shí)、不準(zhǔn)確、無(wú)效。2.乙方未遵守相關(guān)法律法規(guī)，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。3.甲方未按照約定時(shí)間提供新員工名單及相關(guān)信息。4.甲方未協(xié)助乙方進(jìn)行調(diào)查工作，影響調(diào)查的正常進(jìn)行。5.甲方對(duì)乙方提供的調(diào)查報(bào)告有異議，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出具體意見(jiàn)和整改要求。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指專(zhuān)業(yè)從事市場(chǎng)調(diào)查與分析的公司。3.新員工工作滿意度調(diào)查：指為了了解新員工對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作等方面的滿意程度而進(jìn)行的調(diào)查。4.調(diào)查問(wèn)卷：指用于收集新員工對(duì)工作滿意度評(píng)價(jià)的問(wèn)卷。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.個(gè)人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人身份的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提供調(diào)查服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：調(diào)查結(jié)果不真實(shí)、不準(zhǔn)確、無(wú)效。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行調(diào)查，如乙方拒絕或調(diào)查結(jié)果仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間提供新員工名單及相關(guān)信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供相關(guān)信息，如未能及時(shí)提供，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。4.問(wèn)題：甲方未協(xié)助乙方進(jìn)行調(diào)查工作。解決辦法：甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，如未能協(xié)助，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除合同。5.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方提供的調(diào)查報(bào)告有異議，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出具體意見(jiàn)和整改要求。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議和整改要求，如未提出，視為甲方對(duì)調(diào)查報(bào)告無(wú)異議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高新員工工作滿意度，需要了解新員工對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評(píng)價(jià)。2.甲方希望通過(guò)調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)存在的