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勞動(dòng)合同備案管理信息表合同編號(hào):__________甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:一、勞動(dòng)合同的訂立1.甲乙雙方同意自____年__月__日起建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方的崗位為____(職位),工作地點(diǎn)為____(地點(diǎn))。2.乙方的工作內(nèi)容和要求,按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守工作紀(jì)律,完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。4.乙方同意按照甲方的要求,參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲乙雙方同意,乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(含____元基本工資和____元績(jī)效工資),每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,確保乙方的人身安全和健康。2.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的福利待遇。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得侮辱、體罰、虐待乙方,保證乙方享有合法的勞動(dòng)權(quán)益。四、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,如有違反,甲方有權(quán)按照規(guī)定的程序給予乙方紀(jì)律處分。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)甲方按照本合同約定解除勞動(dòng)合同的;(2)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(3)勞動(dòng)合同期滿,甲方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。4.勞動(dòng)合同解除或者終止后,乙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù),交接工作,甲方依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方違反保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方勞動(dòng)合同備案表7.乙方保密協(xié)議8.乙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.乙方違反保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制約定的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.競(jìng)業(yè)限制:用人單位與勞動(dòng)者約定,在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi),勞動(dòng)者不得在與用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的用人單位工作。6.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件,甲方解除勞動(dòng)合同引發(fā)爭(zhēng)議。解決辦法:提供充分證據(jù),證明乙方不符合錄用條件,按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行處理。2.問題:乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法:要求乙方支付違約金,并采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。3.問題:勞動(dòng)合同期滿,甲方不同意續(xù)訂。解決辦法:提前通知乙方,按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題:甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)
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