勞動合同繼承與轉(zhuǎn)移

勞動合同繼承與轉(zhuǎn)移合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的繼承1.1甲方繼承乙方勞動合同的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工資、福利、職位等方面的權(quán)益。1.2乙方同意在其在職期間，如遇甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等情況，本勞動合同自動轉(zhuǎn)讓給新的用人單位，新的用人單位繼續(xù)履行本勞動合同的義務(wù)。1.3如有新的用人單位，乙方應(yīng)按照其規(guī)定辦理入職手續(xù)，并簽署新的勞動合同。新的勞動合同與本勞動合同內(nèi)容不一致的，以新的勞動合同為準(zhǔn)。第二條勞動合同的轉(zhuǎn)移2.1乙方在其在職期間，如因工作需要在甲方內(nèi)部調(diào)整崗位，本勞動合同繼續(xù)有效。2.2乙方在其在職期間，如因甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)至其他單位工作，本勞動合同自動轉(zhuǎn)移至其他單位，其他單位繼續(xù)履行本勞動合同的義務(wù)。2.3如有其他單位，乙方應(yīng)按照其規(guī)定辦理入職手續(xù)，并簽署新的勞動合同。新的勞動合同與本勞動合同內(nèi)容不一致的，以新的勞動合同為準(zhǔn)。第三條勞動合同的履行3.1甲方應(yīng)按照本勞動合同的約定，為乙方提供工作崗位、工資、福利等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條勞動合同的解除和終止4.1在履行本勞動合同過程中，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。4.2如乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同。4.3如甲方違反本勞動合同的約定，乙方有權(quán)解除本勞動合同。4.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第五條保密條款5.1乙方同意在簽訂本勞動合同期間及解除或終止本勞動合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同解除或終止之日起失效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等4.甲方未按照約定提供工作崗位5.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益6.甲方提前解除或終止勞動合同，未經(jīng)乙方同意7.甲方未按照約定提供加班工資、年假、病假等相關(guān)待遇8.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止勞動合同9.乙方提供虛假個(gè)人信息，偽造學(xué)歷、職業(yè)資格證明等10.其他違反本勞動合同的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會，支付工資、福利等的一方3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理、指揮的一方4.工作崗位：甲方為乙方提供的具體工作職位和職責(zé)5.工資：乙方為甲方提供勞動力所得到的報(bào)酬6.福利：甲方為乙方提供的除工資以外的其他待遇，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等7.保密義務(wù)：乙方在簽訂本勞動合同期間及解除或終止本勞動合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息8.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議9.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的程序10.人民法院：本勞動合同爭議最終解決的法律機(jī)關(guān)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，如偽造學(xué)歷、職業(yè)資格證明等，視情況給予警告或解除勞動合同。2.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照約定提供工作崗位：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供工作崗位。如甲方拒不提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。5.勞動爭議解決：如雙方發(fā)生勞動爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方接受甲方管理、指揮2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)3.甲方內(nèi)部調(diào)整崗位，本勞動合同繼續(xù)有效4.甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)至其他單位工作，本勞動合同自動轉(zhuǎn)移至其他單位5.乙方在職期間，如遇甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等情況，本勞動合同自動轉(zhuǎn)讓給新的用人單位6