下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的工作協(xié)議書甲方(派遣單位):__________(全稱)地址:_______________________________________________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人:____________________聯(lián)系電話:_______________________________________________________________乙方(被派遣勞動(dòng)者):__________(姓名)身份證號(hào)碼:_______________________________________聯(lián)系電話:_______________________________________________________________鑒于甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的則,達(dá)成以下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1甲方根據(jù)用工需要,將乙方派遣至______部門從事______工作。具體工作內(nèi)容以甲方通知為準(zhǔn)。1.2工作地點(diǎn)為______(詳細(xì)地址)。如有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。第二條用工期限2.1本協(xié)議有效期為______年,自______年____月____日起至______年____月____日止。如需延長(zhǎng)用工期限,需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。2.2在協(xié)議有效期內(nèi),如因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行本合同的,雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間:每周工作時(shí)間為40小時(shí),每天工作8小時(shí),共計(jì)3天。如有加班需求,需征得乙方同意并另行簽署相關(guān)協(xié)議。3.2休息休假:乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假等休息休假權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)工作需要制定并告知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)4.1乙方的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇由甲方按照國(guó)家規(guī)定支付。具體標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資為人民幣_(tái)_______元/月;績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)_______元/月;其他津貼、補(bǔ)貼等待遇按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有調(diào)整,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體繳納比例和金額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如有調(diào)整,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。第五條工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1對(duì)于乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料等保密信息,乙方應(yīng)嚴(yán)格保守秘密,不得泄露或用于任何非法目的。如因乙方違反保密義務(wù)而導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方所使用的技術(shù)資料、軟件程序等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,未經(jīng)甲方授權(quán),乙方不得使用、復(fù)制或傳播。如因乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)而導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任和解除終止協(xié)議6.1如一方違反本協(xié)議約定的內(nèi)容,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的,雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。6.2如乙方要求解除本協(xié)議的,應(yīng)在提前一個(gè)月書面通知甲方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署解除協(xié)議書;如甲方違反本協(xié)議約定的內(nèi)容,要求解除本協(xié)議的,應(yīng)在提前三個(gè)月書面通知乙方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署解除協(xié)議書。如因特殊情況需要立即解除協(xié)議的,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充完善。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議文本如有未盡之處,由雙方協(xié)商確定甲方(簽字):_______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2021年銀行從業(yè)資格(中級(jí))《銀行管理》考試歷年真題(含答案)
- 第四章 區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略 單元檢測(cè)(含解析)
- 2020級(jí)人才培養(yǎng)方案(高職)(產(chǎn)品藝術(shù)設(shè)計(jì))
- 2019年6月高考真題江蘇卷英語(yǔ)試卷
- 《糖尿病視網(wǎng)膜病變》
- 2024年滁州市南譙區(qū)第五人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年湘潭市婦幼保健院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年07月浙江浙江民泰商業(yè)銀行社會(huì)招考(722)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年淳安縣第一人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- GB/T 16288-2008塑料制品的標(biāo)志
- GB/T 14486-2008塑料模塑件尺寸公差
- DBJ-T 13-195-2022 燒結(jié)煤矸石實(shí)心磚和多孔磚(砌塊) 應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 北京市海淀區(qū)2022-2023學(xué)年高三期末考試歷史試題及答案
- 頂板管理實(shí)施細(xì)則
- 2022年杭州西湖文化旅游投資集團(tuán)有限公司招聘筆試試題及答案解析
- 中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)史PPT模板
- DB32T 4132-2021 城鄉(xiāng)污泥(淤泥)燒結(jié)節(jié)能磚自保溫墻體系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)程
- (完整word)SFC14 or SFC15 的使用詳細(xì)講解
- 企業(yè)培訓(xùn)5W2H分析法(31P PPT)
- 形式與政策論文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論