臨時工聘用合同集錦(2024版)

臨時工聘用合同集錦(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責為：__________。2.雙方確定的勞動合同期限為非全日制用工，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資），每月__________日發(fā)放上月工資。2.乙方工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。2.乙方應(yīng)提供真實有效的身份證明材料，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、合同解除和終止1.雙方解除或終止本合同時，應(yīng)提前__________日書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除乙方提前解除合同期間的工資作為違約金。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料7.勞動合同解除/終止通知書8.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，導(dǎo)致社會保險無法正常繳納。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常生產(chǎn)。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。5.甲方未按照約定支付乙方工資，低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制用工：勞動者與用人單位之間未建立固定勞動關(guān)系，工作時間不滿法定標準的一種用工形式。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.最低工資標準：國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動應(yīng)得的最低工資水平。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份信息：乙方應(yīng)及時提供真實有效的身份證明材料，以便甲方為其辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。3.乙方提前解除勞動合同：乙方應(yīng)提前__________日書面通知甲方，如未按要求通知，需支付違約金。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，并向有關(guān)部門報案。5.甲方未支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如低于最低工資標準，乙方有權(quán)要求甲方補足差額。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施：甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，提供符合標準的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景