人才培養(yǎng)協(xié)議書(2024版)

人才培養(yǎng)協(xié)議書通用(2024版)合同編號：__________人才培養(yǎng)協(xié)議書通用（2024版）甲方（人才培養(yǎng)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人才培養(yǎng)的機(jī)會，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就人才培養(yǎng)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方根據(jù)乙方的個人特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方制定個性化的培養(yǎng)計劃，提升乙方在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培養(yǎng)計劃，按照甲方的要求完成各項(xiàng)培養(yǎng)任務(wù)，努力提升自身的能力。二、培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)培訓(xùn)：甲方將定期組織專業(yè)培訓(xùn)課程，乙方應(yīng)按時參加。（2）實(shí)踐機(jī)會：甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐機(jī)會。（3）指導(dǎo)與輔導(dǎo)：甲方將為乙方提供導(dǎo)師指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)等。2.2乙方應(yīng)充分利用甲方的培養(yǎng)資源，積極參與各項(xiàng)培養(yǎng)活動，提升自身的能力。三、培養(yǎng)期限3.1本協(xié)議的培養(yǎng)期限為__________年，自協(xié)議生效之日起計算。3.2培養(yǎng)期限屆滿后，如乙方仍未達(dá)到甲方的培養(yǎng)目標(biāo)，雙方可協(xié)商延長培養(yǎng)期限。四、成果歸屬4.1乙方在培養(yǎng)期間所取得的成果，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果、學(xué)術(shù)論文等，歸甲方所有。4.2乙方在培養(yǎng)期間所完成的職務(wù)作品，包括但不限于文字作品、藝術(shù)作品、計算機(jī)軟件等，歸甲方所有。五、保密條款5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為培養(yǎng)費(fèi)用的一倍。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（人才培養(yǎng)單位）：__________乙方（人才）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.人才培養(yǎng)計劃書

2.乙方個人簡歷

3.乙方專業(yè)技能評估報告

4.培養(yǎng)資源清單

5.保密協(xié)議

6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明

7.培養(yǎng)費(fèi)用支付憑證

8.乙方業(yè)績證明文件

9.培養(yǎng)成果評價標(biāo)準(zhǔn)

10.人才培養(yǎng)協(xié)議履行時間表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供培養(yǎng)資源或提供資源不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。

2.乙方未按約定完成培養(yǎng)任務(wù)的，視為違約。

3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。

4.雙方未按約定履行協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人才培養(yǎng)單位：指提供人才培養(yǎng)資源、組織培養(yǎng)活動、對乙方進(jìn)行指導(dǎo)和輔導(dǎo)的單位。

2.人才：指接受甲方培養(yǎng)、參與培養(yǎng)活動、提升自身能力的乙方。

3.培養(yǎng)計劃：指甲方為乙方制定的，包含培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)期限等內(nèi)容的個性化的培養(yǎng)方案。

4.培養(yǎng)資源：指甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐機(jī)會、指導(dǎo)與輔導(dǎo)等支持。

5.培養(yǎng)任務(wù)：指乙方按照甲方的培養(yǎng)計劃應(yīng)完成的各項(xiàng)任務(wù)。

6.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。

7.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定，向甲方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定提供培養(yǎng)資源：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行約定，必要時可以尋求法律途徑解決。

2.乙方未按約定完成培養(yǎng)任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助，必要時可以調(diào)整培養(yǎng)計劃。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。

4.培養(yǎng)成果歸屬爭議：雙方可以協(xié)商確定培養(yǎng)成果的歸屬，協(xié)商不成的，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)，乙方接受甲方培養(yǎng)并提升自身能力。

2.甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐機(jī)會、指導(dǎo)與輔導(dǎo)等培養(yǎng)資源。

3.乙方按照甲方