2024版酒店總經(jīng)理聘用合同

2024版酒店總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的酒店，乙方具備相關(guān)酒店管理經(jīng)驗(yàn)及能力，為了明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本酒店總經(jīng)理聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理。1.2乙方應(yīng)全面履行酒店總經(jīng)理的職責(zé)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期3.1本合同生效后，乙方享有__個(gè)月的試用期。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用乙方。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期的月薪為人民幣_(tái)___元。4.2乙方正式聘用后的月薪為人民幣_(tái)___元。4.3乙方按照國(guó)家規(guī)定享有五險(xiǎn)一金，甲方按時(shí)足額為其繳納。4.4乙方如能完成甲方規(guī)定的年度績(jī)效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表工作，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假、病假、事假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。7.2如因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方健康證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按照合同約定提供工作條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店的合法成立方，享有酒店的所有權(quán)和管理權(quán)。2.乙方：指被甲方聘用的酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理。3.試用期：指乙方在正式聘用前的一段時(shí)間，用于甲方評(píng)估乙方的實(shí)際表現(xiàn)。4.薪酬待遇：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)支付的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。5.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等進(jìn)行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方?jīng)Q定解除合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因個(gè)人原因提前離職，未支付違約金。解決辦法：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付欠付的薪酬。4.甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法成立的酒店，需要聘請(qǐng)一位具備相關(guān)酒店管理經(jīng)驗(yàn)及能力的