保安服務(wù)公司考勤與假期

保安服務(wù)公司考勤與假期合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安服務(wù)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為保安服務(wù)公司，乙方為甲方提供保安人員，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條保安人員1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方訂購(gòu)保安人員，具體人數(shù)、崗位、職責(zé)等詳見附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供具備相應(yīng)資格和能力的保安人員。保安人員的基本信息（姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、健康狀況等）應(yīng)如實(shí)向甲方提供，并保證其真實(shí)性。第二條考勤管理2.1乙方應(yīng)建立健全保安人員的考勤管理制度，確保保安人員按時(shí)到崗、堅(jiān)守崗位。2.2乙方應(yīng)定期向甲方提供保安人員的考勤記錄，包括但不限于出勤、遲到、早退、請(qǐng)假、加班等情況。2.3甲方有權(quán)對(duì)保安人員的考勤情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，乙方應(yīng)予以配合。第三條假期管理3.1保安人員享有的假期按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。3.2保安人員請(qǐng)假應(yīng)提前向乙方提出申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假原因和時(shí)間。乙方應(yīng)在請(qǐng)假申請(qǐng)批準(zhǔn)后，及時(shí)向甲方報(bào)告。3.3保安人員在假期期間，甲方不得扣除其工資。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障保安人員的假期權(quán)益。第四條工資福利4.1乙方向保安人員支付的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.2保安人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納。4.3乙方應(yīng)定期向保安人員發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障其工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定支付保安人員工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定提供保安人員，或者提供的保安人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（保安服務(wù)公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安人員名單及崗位分配2.保安人員考勤記錄表3.保安人員請(qǐng)假申請(qǐng)表4.保安人員工資表5.保安人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明6.保安人員勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付保安人員工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。2.乙方未按約定提供保安人員，或提供的保安人員不符合甲方要求，視為違約。3.雙方未按照本合同約定的條款履行各自義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保安服務(wù)公司：指提供專業(yè)保安服務(wù)的企業(yè)。2.保安人員：指在甲方單位從事保安工作的人員。3.考勤管理：指對(duì)保安人員的工作時(shí)間、出勤、遲到、早退、請(qǐng)假、加班等情況進(jìn)行記錄和管理的制度。4.假期管理：指對(duì)保安人員享有的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等權(quán)益進(jìn)行管理的制度。5.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員缺勤：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方補(bǔ)充缺勤的保安人員。2.保安人員工作不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方調(diào)整或替換不符合要求的保安人員。3.考勤記錄不準(zhǔn)確：要求乙方重新提供準(zhǔn)確的考勤記錄，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地核查。4.保安人員工資糾紛：查閱相關(guān)工資支付證明，如有糾紛，可尋求法律途徑解決。5.保安人員請(qǐng)假管理：按照本合同約定，合理批準(zhǔn)或駁回保安人員的請(qǐng)假申請(qǐng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方單位需要保安人員提供安全防范服務(wù)。2.乙方保安服務(wù)公司提供保安人員給甲方