員工加班補(bǔ)償

員工加班補(bǔ)償合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方為甲方之員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加班事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條加班時(shí)間1.1乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表工作。1.2乙方在甲方安排加班時(shí)，應(yīng)盡量配合，如有特殊情況可向甲方提出申請(qǐng)。1.3乙方加班時(shí)間按小時(shí)計(jì)算，加班起始時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。第二條加班補(bǔ)償2.1乙方加班工資按不低于其正常工資的150%支付。2.2乙方加班工資的支付周期與正常工資支付周期相同。2.3甲方應(yīng)在支付乙方工資時(shí)，一并支付加班工資。第三條加班安排3.1甲方應(yīng)盡量合理安排乙方的工作時(shí)間，避免不必要的加班。3.2甲方在安排乙方加班前，應(yīng)提前通知乙方。3.3甲方應(yīng)記錄乙方的加班時(shí)間，以備查驗(yàn)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按約定支付乙方加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付遲延履行金。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)4.甲方工資支付證明5.加班記錄表格二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方加班工資：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者加班的時(shí)間支付加班費(fèi)。2.甲方未提前通知乙方安排加班：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十三條，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)事先通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.甲方未記錄乙方加班時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，用人單位應(yīng)當(dāng)記錄勞動(dòng)者加班的時(shí)間。三、法律名詞及解釋：1.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，由用人單位安排的工作時(shí)間。2.加班費(fèi)：指用人單位按照勞動(dòng)者加班的時(shí)間支付給勞動(dòng)者的額外工資。3.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，一般情況下，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付加班工資：乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)要求支付遲延履行金。2.甲方未提前通知乙方安排加班：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未記錄乙方加班時(shí)間：乙方可以要求甲方進(jìn)行記錄，如甲方不配合，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方安排加班。2.甲方未按約定支付乙方加班工資。3.甲方未提前