環(huán)保行業(yè)勞動合同環(huán)保設(shè)施地址_第1頁
環(huán)保行業(yè)勞動合同環(huán)保設(shè)施地址_第2頁
環(huán)保行業(yè)勞動合同環(huán)保設(shè)施地址_第3頁
環(huán)保行業(yè)勞動合同環(huán)保設(shè)施地址_第4頁
環(huán)保行業(yè)勞動合同環(huán)保設(shè)施地址_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

環(huán)保行業(yè)勞動合同環(huán)保設(shè)施地址合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月,自乙方入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方環(huán)保設(shè)施地址擔(dān)任____職位,負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn),提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、解除和終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同,導(dǎo)致合同解除或無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方保密協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.環(huán)保設(shè)施地址地圖4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.甲方公司勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同且未提前書面通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密或公司機(jī)密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方違反合同規(guī)定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依照法律規(guī)定,因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補(bǔ)償。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法向法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或公司機(jī)密:立即終止合同,要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時足額支付乙方工資:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。4.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品:要求甲方立即提供,如導(dǎo)致乙方受傷,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險:要求甲方依法繳納,如協(xié)商不成,可向社保部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè),需要雇傭乙方在環(huán)保設(shè)施地址從事相關(guān)工作。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn),愿意在甲方公司從事環(huán)保設(shè)施地址相關(guān)職位。3.雙方就勞動合同期限、工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論