科學(xué)研究行業(yè)勞動(dòng)合同

科學(xué)研究行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均未提出終止或變更勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事科學(xué)研究工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方如加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全與健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3甲方如依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方薪酬制度匯編8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等4.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件5.甲方未按約定提供福利待遇6.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決，按約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：收集證據(jù)，按照公司規(guī)定和合同約定處理。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等：及時(shí)支付，如有爭(zhēng)議，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件：加強(qiáng)安全管理，改善勞動(dòng)條件，確保乙方人身安全與健康。5.甲方未按約定提供福利待遇：補(bǔ)充提供，如無(wú)法解決，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科學(xué)研究機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)等用人單位