個(gè)體戶勞動(dòng)合同范文(2024版)

個(gè)體戶勞動(dòng)合同范文(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_______元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算），包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方工資的支付方式為_______（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。3.乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的病假工資或事假工資。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全秩序。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因特殊情況不能繼續(xù)從事原工作，本合同自然終止。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除本合同。5.雙方約定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的條件。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止本合同，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違法解除或終止本合同，造成乙方損害的，甲方應(yīng)支付乙方賠償金。第十條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在解除或終止本合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方工作崗位說明書

11.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按合同約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。

4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。

5.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

6.乙方未按合同約定提前解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。

7.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者就業(yè)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

5.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同終止時(shí)間，且無特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。

6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.賠償金：指用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害而應(yīng)支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可向甲方提出書面催告，要求按時(shí)足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可要求甲方補(bǔ)繳，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。

3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.解除和終止勞動(dòng)合同問題：如甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方在勞動(dòng)合同