員工調(diào)薪合同范本

員工調(diào)薪合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方調(diào)薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)薪原則1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況及員工績(jī)效等因素，決定對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)薪。1.2調(diào)薪方案旨在激勵(lì)員工積極性，提高員工工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。二、調(diào)薪對(duì)象2.1甲方在職員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）均符合調(diào)薪對(duì)象。2.2乙方作為甲方在職員工，符合本次調(diào)薪對(duì)象。三、調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方調(diào)薪后月薪為人民幣_(tái)_____元（稅前），具體工資組成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元；（2）崗位工資：人民幣_(tái)_____元；（3）績(jī)效工資：人民幣_(tái)_____元；（4）其他補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元。3.2乙方調(diào)薪后，享有與甲方其他同級(jí)別員工相同的福利待遇。四、調(diào)薪實(shí)施4.1甲方應(yīng)在雙方簽訂本協(xié)議后______個(gè)工作日內(nèi)，將調(diào)薪部分支付給乙方。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)領(lǐng)取工資，如有特殊情況，需提前向甲方提出申請(qǐng)。五、合同期限5.1本調(diào)薪合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。5.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約______個(gè)月。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定收回部分調(diào)薪部分。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況說(shuō)明2.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告3.調(diào)薪政策及相關(guān)規(guī)定4.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（調(diào)薪咨詢(xún)機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，就乙方調(diào)薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.1第三方作為專(zhuān)業(yè)的調(diào)薪咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供調(diào)薪方案及實(shí)施建議。1.2第三方應(yīng)確保調(diào)薪方案的合法性、合理性，并有利于甲方的長(zhǎng)期發(fā)展。1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的績(jī)效，提供績(jī)效評(píng)估報(bào)告，以便甲方制定合理的調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況及乙方績(jī)效等因素，決定乙方的調(diào)薪方案。2.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的調(diào)薪方案，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)薪，并享有與甲方其他同級(jí)別員工相同的福利待遇。2.3甲方有權(quán)要求第三方提供調(diào)薪方案的合法性、合理性依據(jù)，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。2.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定收回部分調(diào)薪部分。2.5甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的績(jī)效評(píng)估報(bào)告，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資。三、乙方權(quán)益及違約限制3.1乙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同及本協(xié)議，享受調(diào)薪待遇。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)領(lǐng)取工資，如有特殊情況，需提前向甲方提出申請(qǐng)。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。3.4乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定收回部分調(diào)薪部分。四、調(diào)薪方案及實(shí)施4.1第三方應(yīng)根據(jù)甲方提供的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況及乙方績(jī)效等因素，制定合理的調(diào)薪方案。4.2甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的調(diào)薪方案進(jìn)行審批，并對(duì)調(diào)薪方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。4.3乙方應(yīng)按照甲方批準(zhǔn)的調(diào)薪方案，享受調(diào)薪待遇。五、合同期限5.1本調(diào)薪合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。5.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約______個(gè)月。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定收回部分調(diào)薪部分。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（調(diào)薪咨詢(xún)機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況說(shuō)明2.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告3.調(diào)薪政策及相關(guān)規(guī)定4.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專(zhuān)業(yè)的調(diào)薪方案及實(shí)施建議，確保調(diào)薪方案的合法性、合理性，并有利于甲方的長(zhǎng)期發(fā)展。同時(shí)，第三方協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的績(jī)效，提供績(jī)效評(píng)估報(bào)告，以便甲方制定合理的調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況及員工績(jī)效等因素，決定乙方的調(diào)薪方案。甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的調(diào)薪方案，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)薪，并享有與甲方其他同級(jí)別員工相同的福利待遇。同時(shí)，甲方有權(quán)要求第三方提供調(diào)薪方案的合法性、合理性依據(jù)，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。通過(guò)第三方介入，甲方可以更加科學(xué)、合理地進(jìn)行員工調(diào)薪，激發(fā)員工積極性，提高員工工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，就乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.1第三方作為專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議及實(shí)施指導(dǎo)。1.2第三方應(yīng)確保職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的合法性、合理性，并有利于乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展。1.3第三方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行自我評(píng)估，提供個(gè)人能力、潛力的評(píng)估報(bào)告，以便乙方制定合理的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。二、乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力、興趣和專(zhuān)業(yè)方向，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。2.2乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，享受職業(yè)發(fā)展的相關(guān)待遇，包括但不限于培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。2.3乙方應(yīng)積極參與第三方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施活動(dòng)，并按照雙方約定的時(shí)間表完成相關(guān)任務(wù)。2.4乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定收回部分職業(yè)發(fā)展待遇。三、甲方權(quán)益及違約限制3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的個(gè)人能力、潛力評(píng)估報(bào)告，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。3.3甲方應(yīng)按照第三方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，為乙方提供相關(guān)支持，包括但不限于培訓(xùn)資源、工作條件等。3.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定收回部分職業(yè)發(fā)展待遇。四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施4.1第三方應(yīng)根據(jù)甲方提供的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況及乙方的個(gè)人能力、潛力等因素，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.2甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行審批，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。4.3乙方應(yīng)按照甲方批準(zhǔn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，享受職業(yè)發(fā)展的相關(guān)待遇，并積極參與實(shí)施活動(dòng)。五、合同期限5.1本職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。5.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約______個(gè)月。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定收回部分職業(yè)發(fā)展待遇。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況說(shuō)明2.乙方個(gè)人能力、潛力評(píng)估報(bào)告3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃政策及相關(guān)規(guī)定4.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的個(gè)人權(quán)益得到充分保障，根據(jù)個(gè)人能力、興趣和專(zhuān)業(yè)方向，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，并享受職業(yè)發(fā)展的相關(guān)待遇