員工技能培訓(xùn)合約

員工技能培訓(xùn)合約合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方參加技能培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的崗位特點和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)。2.培訓(xùn)形式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)期間，甲方將為乙方提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)施。二、培訓(xùn)時間1.培訓(xùn)期限為：____年____月____日至____年____月____日。2.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。三、培訓(xùn)費用1.培訓(xùn)費用為：人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。2.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。四、培訓(xùn)成果及考核1.乙方參加培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真聽講、積極參與，提高自身的專業(yè)技能。2.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)參加甲方組織的考核，考核合格后方可取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。3.乙方應(yīng)將在培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能運用到實際工作中，提高工作效率。五、違約責(zé)任2.甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工技能培訓(xùn)計劃表2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法4.培訓(xùn)費用明細(xì)表5.培訓(xùn)證書6.員工培訓(xùn)申請表7.培訓(xùn)反饋意見表二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按約定提供培訓(xùn)的，視為違約。3.甲方未按時支付培訓(xùn)費用的，視為違約。4.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)違法行為的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.技能培訓(xùn)：指為了提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的培訓(xùn)。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)違法行為。解決辦法：立即終止培訓(xùn)，報告相關(guān)部門處理，乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時補充培訓(xùn)內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付培訓(xùn)費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費用，甲方應(yīng)承擔(dān)逾期支付的違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力。2.員工為了職業(yè)發(fā)展和個人成長，參加技能培訓(xùn)。3.雙方簽訂培