小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本新2024年

小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本最新2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1工作內(nèi)容：乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。1.2工作地點(diǎn)：甲方所在地，如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方。1.3工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。1.4試用期：本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___個(gè)月的試用期，自雙方簽訂之日起生效。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。1.5勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自試用期滿(mǎn)之日起計(jì)算。合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)發(fā)放。2.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。5.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。

2.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。

3.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，屬于違約行為。

4.甲方未按約定提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，屬于違約行為。

5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。

6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，屬于違約行為。

7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，屬于違約行為。

8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，屬于違約行為。

9.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。

4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照法律規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

6.賠償：指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按時(shí)足額支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院提起訴訟。

2.問(wèn)題：甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改善勞動(dòng)條件。

4.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)