2024私立學校教師聘用合同

2024私立學校教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________私立學校地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為合法成立的私立學校，乙方為具備教師資格的公民，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方教師一職，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方教師的職位，負責教授__________課程，向甲方提供優(yōu)質的教育教學服務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，完成甲方規(guī)定的教育教學任務。1.3乙方應積極參加甲方的教育教學研討活動，不斷提升自身教育教學水平。第二條聘用期限2.1本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前______個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣______元/月。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒假和暑假的帶薪休假。3.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過______小時，每周休息日不少于______天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度享受休假。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣______元。5.2本合同解除或終止后，乙方應立即停止教育教學活動，甲方不再支付工資。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守。如一方要求變更或解除合同，應提前______個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）連續(xù)曠工超過______天；（3）未經(jīng)甲方同意，在其他教育機構兼職；（4）損害甲方利益或聲譽。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)約的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________私立學校乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽字（或蓋章）：__________聯(lián)系電話：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方教師資格證書2.乙方學歷證書3.乙方身份證明文件4.甲方學校規(guī)章制度5.甲方學校教學計劃6.甲方學校教師崗位職責說明7.國家法定節(jié)假日安排8.醫(yī)療保險、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險等相關政策文件9.甲方學校其他福利待遇的具體規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意在其他教育機構兼職，視為違約。2.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方損害甲方利益或聲譽，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇，視為違約。7.甲方未按合同約定提供教育教學條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.私立學校：指由私人投資興辦，依法注冊，具有獨立法人資格，進行教育教學活動的教育機構。2.教師資格：指符合國家規(guī)定的教師條件，經(jīng)過相應教師資格考試合格，取得教師資格證書的公民。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.帶薪休假：指員工在合同約定的休假期間，仍然享有工資待遇的休假。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到校上課。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，視情況給予適當處理，如調(diào)整課程安排等。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因需提前解除合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并按合同約定承擔相應的違約責任。4.問題：甲方未提供約定的福利待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供福利待遇，如甲方仍不提供，乙方有權向相關部門投訴。五、所