人力資源社會保障部勞務(wù)派遣合同2024年

人力資源社會保障部勞務(wù)派遣合同2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源和社會保障部，乙方為需要接受丙方提供勞務(wù)的單位，丙方愿意向乙方提供勞務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容（詳細描述丙方應(yīng)提供的勞務(wù)內(nèi)容）1.2丙方應(yīng)嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方因特殊情況需要延長合同期限，應(yīng)提前一個月通知甲方和丙方，并經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，簽訂書面延期協(xié)議。第三條勞務(wù)報酬3.1丙方提供勞務(wù)期間，乙方應(yīng)按月支付丙方勞務(wù)報酬，具體金額為____元/月。3.2乙方應(yīng)按時足額支付丙方勞務(wù)報酬，不得拖欠。3.3丙方提供勞務(wù)期間，乙方向丙方支付的勞務(wù)報酬，甲方應(yīng)代扣代繳個人所得稅等相關(guān)稅費。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2丙方應(yīng)如實提供本人身份信息及社會保險繳費等相關(guān)信息，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。4.3丙方在提供勞務(wù)期間，如發(fā)生社會保險事故，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定承擔相應(yīng)責任。第五條工作條件與保護5.1乙方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障丙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為丙方提供必要的勞動保護措施和培訓(xùn)。5.3乙方不得要求丙方從事有毒、有害、危險和對人體有害的高強度工種。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致。6.2如甲方、乙方單方面要求變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知丙方，并支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3如丙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方和乙方，并支付甲方和乙方相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決7.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方學(xué)歷證明文件3.丙方職業(yè)資格證書4.社會保險繳納證明文件5.乙方單位規(guī)章制度6.乙方工作環(huán)境安全評估報告7.乙方提供的勞動保護措施及相關(guān)培訓(xùn)資料8.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議9.甲方為丙方繳納的社會保險相關(guān)文件10.甲方與丙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按約定為丙方繳納社會保險費用的，視為違約。2.乙方未按時足額支付丙方勞務(wù)報酬的，視為違約。3.乙方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致丙方人身安全和健康受到威脅的，視為違約。4.丙方未按約定提供勞務(wù)的，視為違約。5.甲乙丙三方未按約定協(xié)商變更、解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方作為派遣單位，將丙方派遣至乙方提供勞務(wù)的行為。2.勞務(wù)報酬：指丙方提供勞務(wù)后，乙方應(yīng)支付給丙方的勞動報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。5.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，用人單位按照合同約定或法律規(guī)定，向勞動者支付的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定提供勞務(wù)：及時溝通，了解原因，如丙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排。2.乙方未按時支付勞務(wù)報酬：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不支付，可依法向乙方追討勞務(wù)報酬。3.工作環(huán)境不符合規(guī)定：要求乙方立即整改，確保丙方人身安全和健康。4.社會保險繳納出現(xiàn)問題時，及時與甲方溝通，提供相關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。5.合同變更、解除或終止時產(chǎn)生爭議：按照合同約定或法律規(guī)定，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為人力資源社會保障部，需要將丙方派遣至乙方提供勞務(wù)。2.乙方作為接收單位，需要丙方提供相應(yīng)的