2024版臨時(shí)工雇傭合同

2024版臨時(shí)工雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（TemporaryWorker）：【全稱】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方臨時(shí)為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方安排的臨時(shí)崗位上，應(yīng)履行臨時(shí)工的職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。

1.3乙方不得以甲方的名義從事任何違法、違規(guī)活動(dòng)，不得損害甲方的合法權(quán)益。第二條工作時(shí)間和期限

2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要確定，甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。

2.2本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。合同到期后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供臨時(shí)工服務(wù)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。

3.2乙方享有法定的節(jié)假日工資、加班工資等權(quán)益，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.3乙方因工作原因造成的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

5.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的保密信息。第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的終止日期。甲方（簽字/蓋章）：日期：【簽字日期】乙方（簽字）：日期：【簽字日期】一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。

2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、節(jié)假日工資等。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。

5.雙方未按約定履行合同其他條款。三、法律名詞及解釋：

1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性或替代性的工作崗位上的勞動(dòng)者。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法給予的一種社會(huì)保障制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，如有問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。

2.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如遇到支付問題，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并盡快解決。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如遇到問題，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決。

4.乙方提前解除合同未支付違約金：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方并支付違約金，如有問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)繁忙或臨