2024版總經(jīng)理聘用合同范本

2024版總經(jīng)理聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，并向甲方董事會(huì)匯報(bào)。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。第二條聘期2.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至聘期結(jié)束日止。2.2聘期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），具體發(fā)放方式如下：（1）每月____元；（2）年度獎(jiǎng)金，根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過(guò)年薪的____%；3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方如因特殊原因提前解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方因病或其他不可抗力原因不能履行職務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)，本合同可以終止。5.4聘期屆滿，本合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方公司章程

8.甲方董事會(huì)決議書(shū)

9.甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算

10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。

3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未經(jīng)甲方同意的。

4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定。

5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。

6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境。

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。

2.乙方：指被甲方聘請(qǐng)的總經(jīng)理。

3.聘期：指本合同的有效期，自雙方簽字之日起至聘期結(jié)束日止。

4.年薪：指乙方的年度固定薪酬待遇。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指乙方因特殊原因提前解除合同，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)因病或其他原因不能履行職務(wù)。

解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整乙方的職務(wù)或安排乙方休病假。

2.問(wèn)題：乙方提前解除合同，但未提前通知甲方。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按合同約定辦理解除手續(xù)。

3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。

4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。

5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理，管理公司日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。

2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方總經(jīng)理，并接受甲方薪酬待遇。

3.雙方