全新藥店勞動(dòng)合同(2024版)

全新藥店勞動(dòng)合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作，甲方向乙方支付報(bào)酬，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，其主要工作職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和等國家有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。6.2乙方在合同期滿后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿后，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。5.甲方違反國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.帶薪年假：勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休假。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制性實(shí)行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，可向法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：督促甲方按時(shí)支付，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.甲方未依法參加社會保險(xiǎn)：要求甲方依法參加社會保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方違反規(guī)定解除合同：要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的藥店，需要招聘員工。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意在甲方藥店工作。3.雙方就