2024年銀行員工入職協(xié)議（二篇）

第4頁共4頁2024年銀行員工入職協(xié)議甲方：_____乙方：_____甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。一、合同期限本合同期限為____年（含試用期____月），自____年____月____日（首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至____年____月____日。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方在_____（科室、部門），擔(dān)任_____（崗位、職位）。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)。1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。4、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)。1、接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。2、享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除、終止1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。（1）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。（2）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。（3）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。（4）年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。（5）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。（6）患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。（7）偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：（1）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。（3）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：（1）患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（2）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）符合國家規(guī)定的其他條件的。6、有下列情況之一，本合同自行終止：（1）合同期限屆滿。（2）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。（3）合同期內(nèi)乙方死亡。五、違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：六、其他1、本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。2、本合同終止或解除之日起____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年銀行員工入職協(xié)議（二）尊敬的xxx先生/女士：自____年XX月XX日起，您將正式加入我行，成為我行的一員，在此特發(fā)給您這份入職協(xié)議書，以便雙方共同遵守。一、入職日期及職位您將于____年XX月XX日起正式入職，職位為銀行員工。二、工作內(nèi)容您將根據(jù)公司的安排，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：1.參與并完成所屬部門的日常工作任務(wù)；2.遵守公司制定的各項(xiàng)工作規(guī)章制度，如考勤制度、加班制度等；3.積極配合公司對(duì)您提出的工作要求和安排，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況；4.完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。三、薪資待遇1.薪資構(gòu)成：您的薪資將由基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等構(gòu)成；2.薪資支付：公司將按照約定的工資支付周期和方式，將您的薪資以工資卡的形式發(fā)放至您指定的銀行賬戶；3.加班補(bǔ)償：如果您需要加班工作，公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司加班規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：您的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)（包括午餐休息時(shí)間），具體工作時(shí)間將根據(jù)公司的安排確定；2.休假制度：您將享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及年假、病假、婚假、喪假等各類假期，具體休假規(guī)定將根據(jù)公司制度執(zhí)行。五、保密責(zé)任作為銀行員工，您將接觸到公司的商業(yè)秘密及客戶的個(gè)人信息，為了維護(hù)客戶和公司的利益，您對(duì)相關(guān)信息享有保密責(zé)任，未經(jīng)公司允許，不得擅自泄露或公開相關(guān)信息。六、培訓(xùn)為了提升您的工作能力和專業(yè)技能，在入職后，公司將為您提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，您應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。七、合同期限與解除您的勞動(dòng)合同期限為無固定期限，雙方可根據(jù)需要協(xié)商解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。八、其他約定事項(xiàng)1.您應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德；2.您應(yīng)認(rèn)真履行您的職責(zé)，保持工作積極性和質(zhì)量意識(shí)；3.您應(yīng)積極配合公司進(jìn)行工作的銜接和交接，保證工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行；4.您應(yīng)主動(dòng)了解并遵