2024有關聘用合同集錦

2024有關聘用合同集錦合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系。第三條本合同的效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的崗位職責：乙方在甲方擔任____職位，主要工作內(nèi)容為____。第五條乙方的勞動報酬：乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。第三章勞動條件第六條工作時間：乙方每周工作時間不超過____小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。第七條勞動保護：甲方應按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。第四章勞動報酬第八條工資支付：甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第九條獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可以獲得相應的獎金。第十條福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五章勞動紀律第十一條乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。第十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十三條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)章制度對乙方進行處理。第六章合同的變更、解除和終止第十四條合同的變更：合同雙方同意，可以書面形式變更本合同的部分條款。第十五條合同的解除：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。4.乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除本合同。5.乙方在工作期間患有職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定為全部或者部分喪失勞動能力的，甲方應當依法承擔相應的責任。第十六條合同的終止：本合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第七章違約責任第十七條雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。第八章爭議解決第十八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章其他第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的福利待遇說明4.其他雙方認為需要附加的條款一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的福利待遇說明4.其他雙方認為需要附加的條款二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，導致乙方人身安全受到威脅。5.甲方未按合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：指用人單位與員工之間的法律關系，用人單位提供工作崗位，員工提供勞動。2.工作時間：指員工在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時間。3.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金等報酬。4.勞動保護：指用人單位應采取措施保障員工的人身安全和健康。5.社會保險：指國家為保障員工的基本生活，減輕用人單位的負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.工作內(nèi)容問題：如甲方未按照合同約定提供工作崗位，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.福利待遇問題：如甲方未按合同約定提供福利待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟