電商公司規(guī)章制度2024年

電商公司規(guī)章制度2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（電商公司）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系人：【姓名】

聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】

身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】

聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的電商公司，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同自【起始日期】至【終止日期】止，期限為一年。

1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前【提前通知期限】通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作內(nèi)容】。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并符合甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為【月薪數(shù)額】，按月支付。

3.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。

3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。

4.3乙方根據(jù)工作年限享受年假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【保密期限】?jī)?nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前【通知期限】通知對(duì)方。

8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前【通知期限】向甲方提出書面申請(qǐng)。

8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（電商公司）：【全稱】

乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度文本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。

6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照約定工作的時(shí)間。

4.休息休假：勞動(dòng)者按照約定享有的休息和休假時(shí)間。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作。

解決辦法：甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療救治，并根據(jù)實(shí)際情況支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇。

2.問(wèn)題：甲方因故需要解除合同，但乙方不同意。

解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商不成，甲方可以依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，提前通知乙方解除合同。

3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并可以解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.電商公司招聘新員工時(shí)與員工簽訂的勞動(dòng)合同。

2.電