合同管理制度及崗位職責(2024版)

合同管理制度及崗位職責(2024版)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲乙雙方在合同管理制度及崗位職責方面的合作事項，達成如下協(xié)議：一、合作內容1.1甲方應按照乙方提供的崗位職責要求，為乙方制定合同管理制度，并確保該制度的實施。1.2甲方應根據乙方的業(yè)務發(fā)展和實際情況，及時調整和完善合同管理制度，以滿足乙方的需求。1.3甲方應按照合同管理制度的要求，對乙方進行合同管理培訓，提高乙方的合同管理水平。1.4甲方應定期對乙方的合同管理情況進行檢查和評估，并提出改進意見和建議。二、甲方的權利和義務2.1甲方有權要求乙方按照合同管理制度的要求進行工作，并有權對乙方的工作進行檢查和評估。2.2甲方應按照合同管理制度的要求，為乙方提供相關的培訓和指導。2.3甲方應按照合同管理制度的要求，及時處理乙方在合同管理中遇到的問題和困難。2.4甲方應按照合同管理制度的要求，對乙方的合同管理情況進行檢查和評估，并提出改進意見和建議。2.5甲方應按照合同管理制度的要求，對乙方進行合同管理培訓，提高乙方的合同管理水平。三、乙方的權利和義務3.1乙方有權要求甲方按照合同管理制度的要求，為乙方提供相關的培訓和指導。3.2乙方應按照合同管理制度的要求，進行工作，并接受甲方的工作檢查和評估。3.3乙方應按照合同管理制度的要求，及時向甲方報告在合同管理中遇到的問題和困難。3.4乙方應按照合同管理制度的要求，對甲方的檢查和評估結果進行整改和改進。四、合同的生效、變更和解除4.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2合同的變更或解除應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。4.3合同的變更或解除不影響雙方在合同有效期間所承擔的違約責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲乙雙方應按照法律規(guī)定和本合同的約定，履行合同義務，確保合同的履行。六、爭議解決6.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.合同管理制度模板2.崗位職責說明書3.合同管理培訓資料4.合同檢查和評估表5.整改和改進計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同管理制度要求制定或調整制度，視為違約。2.甲方未按照約定提供培訓和指導，視為違約。3.甲方未及時處理乙方遇到的問題和困難，視為違約。4.甲方未對乙方合同管理情況進行檢查和評估，視為違約。5.乙方未按照合同管理制度要求進行工作，視為違約。6.乙方未接受甲方的工作檢查和評估，視為違約。7.乙方未及時向甲方報告問題和困難，視為違約。8.乙方未對甲方檢查和評估結果進行整改和改進，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同管理制度：指為規(guī)范合同管理行為，提高合同管理效率和質量，制定的具有約束力的規(guī)章制度。2.崗位職責：指合同管理中各崗位的職責和任務，明確各崗位的工作要求和標準。4.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任。5.爭議解決：指合同雙方在履行過程中產生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方制定的合同管理制度不符合乙方的實際需求。解決辦法：甲方應與乙方充分溝通，了解乙方的需求，并根據實際情況調整和完善合同管理制度。2.問題：乙方在合同管理過程中遇到問題，但未及時向甲方報告。解決辦法：乙方應建立及時報告機制，遇到問題時立即向甲方匯報，共同協(xié)商解決。3.問題：甲方未按照約定提供培訓和指導。解決辦法：甲方應根據乙方的需求，定期提供培訓和指導，提高乙方的合同管理水平。4.問題：甲方未對乙方合同管理情況進行檢查和評估。解決辦法：甲方應建立檢查和評估機制，定期對乙方合同管理情況進行檢查和評估，并提供改進意見和建議。五、所有應用場景：1.適用于甲方為乙方提供合同管理制度制定和調整服務的場景。2.適用于乙方按照甲方提供