人力資源部保密協(xié)議書帶重點(diǎn)條款2024年

人力資源部保密協(xié)議書帶重點(diǎn)條款2024年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意為甲方提供人力資源服務(wù)，為確保雙方利益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議書。一、保密信息1.1甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、客戶需求、經(jīng)營策略、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營計(jì)劃、未公開的商務(wù)信息等。1.2乙方對甲方提供的所有保密信息均應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。二、保密期限2.1本保密協(xié)議書項(xiàng)下的保密信息保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至信息披露完畢之日止。2.2若雙方另有約定，從其約定。三、保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)確保其管理人員、工作人員及其它因工作原因需要接觸保密信息的第三方均遵守本保密協(xié)議書的約定，對保密信息予以保密。3.2乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本保密協(xié)議書的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的全部賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1本保密協(xié)議書簽訂后，如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本保密協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保密協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源部保密協(xié)議書

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.雙方簽署的保密信息清單

5.違約行為證明文件

6.損失賠償計(jì)算公式及相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方保密信息：未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方披露甲方的保密信息。

2.乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

3.乙方未履行保密義務(wù)：未確保其管理人員、工作人員及其它因工作原因需要接觸保密信息的第三方均遵守保密協(xié)議書的約定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

2.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營計(jì)劃、未公開的商務(wù)信息等。

3.保密期限：指本保密協(xié)議書項(xiàng)下的保密信息需要保密的時(shí)間期限。

4.違約行為：指乙方違反本保密協(xié)議書約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方保密信息：及時(shí)收集證據(jù)，要求乙方停止違約行為，并依據(jù)保密協(xié)議書要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2.乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：收集證據(jù)，要求乙方停止違約行為，并依據(jù)保密協(xié)議書要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.乙方未履行保密義務(wù)：加強(qiáng)監(jiān)督和管理，與乙方溝通并要求其履行保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方提供人力資源服務(wù)，需接觸甲方保密信息。

2.甲方與乙方存在合作關(guān)系，雙方需交換保密信息。