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人事代理勞動合同范本2024年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方委托甲方代理辦理相關(guān)人事手續(xù)事宜,經(jīng)充分友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條代理內(nèi)容1.1甲方作為乙方的代理人,負責辦理乙方的人事代理業(yè)務(wù),包括但不限于:檔案保管、戶口遷移、社會保險、公積金、薪酬發(fā)放等。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方按時足額繳納社會保險費和住房公積金。1.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的變動,調(diào)整乙方的社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)和比例。第二條代理期間2.1乙方的代理期間自____年__月__日起至____年__月__日止,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.2代理期間內(nèi),乙方與甲方之間不存在勞動關(guān)系,乙方不享有甲方的員工福利和待遇。第三條代理費用3.1甲方應(yīng)向乙方收取人事代理服務(wù)費,具體收費標準和支付方式如下:(1)代理費為每月人民幣____元整;(2)乙方應(yīng)在每月工資發(fā)放日之前,將當月代理費用支付給甲方;(3)甲方提供正規(guī)發(fā)票。3.2代理期間內(nèi),如乙方發(fā)生戶籍遷移、檔案轉(zhuǎn)遞等額外費用,由乙方承擔。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和個人信息,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。4.2乙方同意在代理期間及解除代理關(guān)系后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方提供的任何商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2如甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費和住房公積金,乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.乙方簽署的保密協(xié)議7.甲方提供的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息資料二、違約行為及認定:1.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金,經(jīng)乙方提醒后仍未改正的,構(gòu)成違約。2.甲方未履行保密義務(wù),泄露乙方個人信息或甲方商業(yè)秘密的,構(gòu)成違約。3.乙方未按約定支付代理費用的,構(gòu)成違約。4.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.人事代理:指用人單位委托專業(yè)機構(gòu)或者個人代為辦理員工的人事手續(xù)及相關(guān)事務(wù)。2.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.住房公積金:指國家和地方政府為解決職工住房問題,強制用人單位和職工按照一定比例繳存的住房儲蓄。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方忘記為乙方繳納社會保險和公積金怎么辦?解決辦法:乙方應(yīng)及時提醒甲方,若甲方仍未改正,乙方可以要求甲方支付違約金,并依法向相關(guān)部門投訴。2.乙方未支付代理費用怎么辦?解決辦法:甲方可以催告乙方支付,乙方在合理期限內(nèi)仍未支付的,甲方有權(quán)解除合同。3.甲方泄露乙方個人信息怎么辦?解決辦法:乙方可以要求甲方承擔違約責任,支付違約金,并依法要求損害賠償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密怎么辦?解決辦法:甲方可以要求乙方承擔違約責任,支付違約金,并依法要求損害賠償。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位不擅長或者沒有精力處理員工的人事手續(xù)及相關(guān)事務(wù)時。2.用人單位與員
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