2024版公司在職員工培訓(xùn)服務(wù)合同書(shū)

2024版公司在職員工培訓(xùn)服務(wù)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家致力于提供高品質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)的公司，深知員工培訓(xùn)的重要性，為了提高員工的業(yè)務(wù)水平、工作技能及綜合素質(zhì)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供在職員工培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）管理技能培訓(xùn)（2）技術(shù)技能培訓(xùn)（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)（4）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排等，并在培訓(xùn)前向甲方提交。1.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)設(shè)施和師資力量，保證培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)人數(shù)及費(fèi)用2.1甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求，確定參加培訓(xùn)的人數(shù)，并在協(xié)議簽訂前告知乙方。2.3甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的付款方式，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)在雙方協(xié)商確定的時(shí)間內(nèi)完成。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)在雙方協(xié)商確定的地點(diǎn)進(jìn)行。若需要在甲方所在地進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)提前與甲方溝通，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。四、保密條款4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.在職員工培訓(xùn)計(jì)劃表2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)場(chǎng)地布置方案5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)效果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方利益受損，視為違約。3.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。4.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工的單位，為本合同的甲方。2.服務(wù)提供商：指提供培訓(xùn)服務(wù)的公司或個(gè)人，為本合同的乙方。3.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供的專業(yè)培訓(xùn)。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的培訓(xùn)人數(shù)不足或超過(guò)約定人數(shù)。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)人數(shù)，重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.問(wèn)題：乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)立即整改，重新提供培訓(xùn)服務(wù)，直至達(dá)到約定質(zhì)量。3.問(wèn)題：培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)變更。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)，并重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.問(wèn)題：甲乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密等。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的相關(guān)損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升員工業(yè)務(wù)水平，與乙方簽訂在職員工培訓(xùn)服務(wù)合同。2.甲方為新入職員工