經(jīng)典員工勞動合同(2024版)

經(jīng)典員工勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要治療期間，甲方按照國家規(guī)定支付醫(yī)療待遇。五、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。3.乙方在工作中因公受傷、致殘、死亡的，甲方按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密。2.乙方離開甲方后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。3.違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。3.甲方違法解除勞動合同，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.乙方體檢報(bào)告8.保密協(xié)議9.勞動合同解除證明10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書11.勞動仲裁裁決書12.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)，構(gòu)成違約。3.甲方違法解除勞動合同，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動，構(gòu)成違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方秘密，構(gòu)成違約。6.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。3.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息負(fù)有保密責(zé)任。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定或者法定標(biāo)準(zhǔn)向守約方支付的賠償金。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。3.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可以要求乙方履行保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合