2024版事業(yè)單位續(xù)訂聘用合同書_第1頁
2024版事業(yè)單位續(xù)訂聘用合同書_第2頁
2024版事業(yè)單位續(xù)訂聘用合同書_第3頁
2024版事業(yè)單位續(xù)訂聘用合同書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024版事業(yè)單位續(xù)訂聘用合同書合同編號:__________甲方:__________

地址:__________

聯(lián)系電話:__________

聯(lián)系人:__________乙方:__________

身份證號:__________

住址:__________

聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為事業(yè)單位,乙方愿意繼續(xù)在甲方單位工作,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位和期限

1.1乙方繼續(xù)在甲方單位從事__________崗位工作。

1.2本聘用合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條聘用條件和待遇

2.1乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的相應(yīng)崗位所需的條件和能力。

2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。

2.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定,按時(shí)足額支付乙方的工資、獎金及各項(xiàng)福利待遇。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定,按時(shí)上下班,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。第四條培訓(xùn)和繼續(xù)教育

4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。

4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動,提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)

5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

5.2乙方在甲方工作期間,創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、著作等知識產(chǎn)權(quán),屬于甲方所有。第六條解除和終止合同的條件

6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同,但需提前__________天通知對方。

6.2乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,或嚴(yán)重失職、營私舞弊,甲方有權(quán)立即解除合同。

6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員,按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,提前通知乙方,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方單位規(guī)章制度

5.甲方單位培訓(xùn)計(jì)劃

6.保密協(xié)議

7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)政策文件三、法律名詞及解釋:

1.事業(yè)單位:指按照國家規(guī)定,從事社會公益事業(yè),非營利性單位。

2.聘用合同:指用人單位與勞動者之間,確立勞動關(guān)系的協(xié)議。

3.保密信息:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。

4.知識產(chǎn)權(quán):指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位依法支付給勞動者的,因解除或終止勞動合同產(chǎn)生的補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景:

1.事業(yè)單位與在編員工續(xù)簽聘用合同。

2.事業(yè)單位與非在編員工簽訂聘用合同。

3.事業(yè)單位與員工簽訂保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。

4.事業(yè)單位根據(jù)國家法律法規(guī)和政策,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論