總經(jīng)理的聘用合同2024年

總經(jīng)理的聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定，可參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)，或未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會。5.甲方未按照約定提供乙方休假日、年休假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，提供就業(yè)機(jī)會并支付工資、福利待遇的企業(yè)或組織。2.乙方：指受聘方，接受甲方聘用并履行崗位職責(zé)的員工。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理手續(xù)，并支付違約金。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并追究乙方違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約金或賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)工資，補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉。4.甲方未提供勞動保護(hù)或福利待遇：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，提供相應(yīng)的勞動保護(hù)和福利待遇，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、organizations與其員工之間的聘用關(guān)