2024版企業(yè)管理培訓合同

2024版企業(yè)管理培訓合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培訓內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的企業(yè)管理培訓服務，包括但不僅限于：管理技能提升、團隊建設(shè)、領(lǐng)導力培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等。1.2培訓形式包括但不限于：內(nèi)訓、公開課、在線課程、研討會、沙龍等。1.3乙方應根據(jù)甲方的具體情況，制定詳細的培訓計劃，并在培訓前提交給甲方審核。二、培訓時間和地點2.1培訓時間：根據(jù)甲方的需求和乙方的安排，協(xié)商確定。2.2培訓地點：乙方指定的培訓場所，或甲方指定的培訓地點。三、培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓服務，甲方應支付乙方培訓費人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.2培訓費包括但不限于：培訓師的費用、培訓材料的費用、場地租賃費、交通費等。3.3甲方應在培訓前【】個工作日，將培訓費支付至乙方指定的賬戶。四、培訓效果評估4.1乙方應在培訓結(jié)束后，向甲方提供培訓效果評估報告。4.2評估報告應包括但不限于：培訓內(nèi)容的滿意度、培訓師的滿意度、培訓效果的評估等。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.企業(yè)管理培訓計劃書

2.培訓課程大綱

3.培訓師簡歷

4.培訓場地租賃合同

5.培訓材料清單

6.培訓效果評估表

7.商業(yè)秘密和機密信息保密協(xié)議

8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費

2.乙方未按約定提供培訓服務

3.乙方提供的培訓服務不符合約定質(zhì)量標準

4.雙方未按約定保密對方的商業(yè)秘密和機密信息

5.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)管理培訓：指通過專業(yè)的培訓服務，提升企業(yè)管理人員的管理技能、團隊建設(shè)、領(lǐng)導力培養(yǎng)等方面的能力。

2.培訓費：指乙方為甲方提供培訓服務所收取的費用。

3.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

4.商業(yè)秘密和機密信息：指與甲方業(yè)務經(jīng)營相關(guān)的，不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費

解決辦法：及時與甲方溝通，催促其按約定時間支付培訓費。2.問題：乙方提供的培訓服務不符合約定質(zhì)量標準

解決辦法：及時與乙方溝通，要求其改進培訓服務，直至達到約定質(zhì)量標準。3.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議

解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。