事業(yè)單位用工合同(2024版)

事業(yè)單位用工合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任__________崗位，主要工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_(tái)_________元。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假等假期，假期工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、健康教育，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。3.乙方在工作中造成重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同：（1）合同期滿的；（2）達(dá)到法定退休年齡的；（3）完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）死亡或者被宣告失蹤的。九、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策

7.保密協(xié)議

8.乙方工作業(yè)績(jī)證明（如有）

9.雙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

7.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家、集體或者私人舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的單位。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為了了解勞動(dòng)者是否符合錄用條件，雙方約定的相互考察的期限。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的，用以維持本人及家庭生活，提高本人生活水平的貨幣及實(shí)物。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不公平待遇或侵害權(quán)益的情況。

解決辦法：乙方可以與甲方負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，說明情況，尋求解決方案。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以與甲方負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，要求支付應(yīng)得的報(bào)酬。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以與甲方負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如溝通無果，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問題：乙方因工受傷，需要認(rèn)定為工傷。

解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告受傷情況，并按照甲方規(guī)定的時(shí)間和程序向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。