新勞動合同示范文本

2024新勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)到崗工作，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受如下津貼和補(bǔ)貼：__________第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方應(yīng)享有的社會保險待遇。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.試用期條款甲方有權(quán)在勞動合同期限內(nèi)設(shè)定試用期，試用期最長不得超過六個月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。說明：試用期是為了讓甲方更好地了解乙方的工作能力，乙方也有機(jī)會了解甲方的工作環(huán)境和條件。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.培訓(xùn)條款甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織乙方參加培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。說明：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自己的工作能力。3.競業(yè)限制條款在勞動合同期限內(nèi)，乙方同意不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密。說明：競業(yè)限制是為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。乙方在合同期間和合同結(jié)束后的一定時間內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.加班條款甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。乙方有權(quán)根據(jù)身體狀況，拒絕甲方違法的加班要求。說明：加班工資是為了保障乙方的合法權(quán)益，防止甲方過度剝削乙方勞動力。乙方有權(quán)根據(jù)身體狀況，拒絕違法的加班要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.離職通知條款乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時辦理離職手續(xù)。說明：離職通知是為了確保雙方在解除勞動合同時有足夠的時間做好準(zhǔn)備，避免因突然離職給甲方帶來不便。2.薪酬調(diào)整條款乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和市場薪酬水平，向甲方提出薪酬調(diào)整的要求。甲方應(yīng)在收到乙方申請后一個月內(nèi)，給予答復(fù)。說明：薪酬調(diào)整是為了保障乙方的權(quán)益，使乙方獲得的薪酬與市場水平相當(dāng)。乙方有權(quán)根據(jù)自身表現(xiàn)和市場情況，提出薪酬調(diào)整要求。3.權(quán)益保障條款乙方同意在合同期限內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。說明：權(quán)益保障是為了確保乙方在合同期間遵守法律法規(guī)和公司制度，不損害甲方的利益。乙方在合同期間有義務(wù)遵守相關(guān)規(guī)定。4.個人所得稅條款乙方應(yīng)按照國家稅務(wù)總局的規(guī)定，繳納個人所得稅。甲方有權(quán)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。說明：個人所得稅是為了遵守國家稅收政策，確保乙方依法納稅。甲方作為雇主，有義務(wù)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用條款甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用，具體金額和支付方式，按照雙方約定執(zhí)行。乙方同意甲方支付的中介服務(wù)費用，不再向甲方支付任何額外費用。說明：中介服務(wù)費用是為了支付給提供招聘服務(wù)的第三方中介，確保甲乙雙方在招聘過程中的權(quán)益。乙方同意甲方支付中介服務(wù)費用，不再向甲方支付額外費用。2.信息披露條款第三方中介有義務(wù)向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的乙方個人信息。甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)因信息不實導(dǎo)致的損失。說明：信息披露是為了確保甲方在招聘過程中獲得真實可靠的乙方信息。第三方中介有義務(wù)提供真實信息，如因信息不實導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.保密條款第三方中介同意在提供服務(wù)期間和提供服務(wù)后，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密和個人隱私。說明：保密條款是為了保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，防止第三方中介在提供服務(wù)過程中泄露敏感信息。第三方中介有義務(wù)保守秘密，確保雙方信息安全。4.法律適用和爭議解決條款本合同及附加條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明：法律適用和爭議解決條款是為了明確合同的法律效力，確保合同在執(zhí)行過程中有法可依。在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可通過法律途徑解決爭議。一、附件列表：1.試用期評估表2.培訓(xùn)計劃表3.競業(yè)限制協(xié)議4.加班記錄表5.薪酬調(diào)整申請表6.權(quán)益保障確認(rèn)書7.個人所得稅扣繳協(xié)議8.中介服務(wù)費用支付證明9.信息披露確認(rèn)書10.保密協(xié)議11.法律適用和爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會保險待遇的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)、培訓(xùn)等條件的，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)、遵守規(guī)章制度的，視為違約。6.第三方中介提供虛假信息、泄露甲方乙方的商業(yè)秘密和個人隱私的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性工作期間。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在離職后一定期限內(nèi)從事與用人單位相同或者類似業(yè)務(wù)的條款。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，根據(jù)用人單位的要求繼續(xù)工作的行為。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障措施。7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方欲解除勞動合同。解決辦法：提供試用期評估表，詳細(xì)記錄乙方的試用表現(xiàn)，依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：提供工資支付證明，核實支付情況，依法支付乙方應(yīng)得的工資。3.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：提供競業(yè)限制協(xié)議，依法追究乙方違約責(zé)任。4.問題：甲方未提供勞動保護(hù)、培訓(xùn)等條件。解決辦法：提供相關(guān)證明，依法要求甲方履行合同義務(wù)。5.問題：第三方中介提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密和個人隱私。解決辦法：