公司員工責(zé)任保證書

公司員工責(zé)任保證書合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護(hù)甲方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保證事項(xiàng)1.1乙方保證其向甲方提供的所有個人信息、簡歷、證書等材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。如有不實(shí)之處，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。1.2乙方保證在甲方任職期間，不得違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方與客戶、合作伙伴簽訂的各類合同、協(xié)議。1.3乙方保證在甲方任職期間，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方利益沖突的活動，包括但不限于兼職、開設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)等。1.4乙方在離職后一年內(nèi)，仍不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方利益沖突的活動。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書約定的任何一項(xiàng)保證事項(xiàng)，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方實(shí)際損失的__________倍。2.2如乙方違反本保證書約定的任何一項(xiàng)保證事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息，并不得向任何第三方泄露、透露或公開。3.2乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他介質(zhì)）直接或間接地泄露、透露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。第四條適用法律及爭議解決4.1本保證書適用中華人民共和國法律。4.2對于因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方與客戶、合作伙伴簽訂的合同、協(xié)議副本5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假信息：乙方提供給甲方的個人信息、簡歷、證書等材料存在不實(shí)之處。2.違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：乙方在甲方任職期間，違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方與客戶、合作伙伴簽訂的各類合同、協(xié)議。3.利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源從事利益沖突活動：乙方在甲方任職期間或離職后一年內(nèi)，利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方利益沖突的活動。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息。3.客戶資源：指甲方在業(yè)務(wù)開展過程中積累的客戶名單、聯(lián)系方式等。4.違約金：指乙方違反本保證書約定事項(xiàng)，應(yīng)支付給甲方的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源從事利益沖突活動：收集證據(jù)后，立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，要求乙