國(guó)家開(kāi)放大學(xué)本科《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》期末紙質(zhì)考試第三大題簡(jiǎn)答題題庫(kù)2025版_第1頁(yè)
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)本科《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》期末紙質(zhì)考試第三大題簡(jiǎn)答題題庫(kù)2025版_第2頁(yè)
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)本科《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》期末紙質(zhì)考試第三大題簡(jiǎn)答題題庫(kù)2025版_第3頁(yè)
國(guó)家開(kāi)放大學(xué)本科《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》期末紙質(zhì)考試第三大題簡(jiǎn)答題題庫(kù)2025版_第4頁(yè)
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說(shuō)明:資料整理于2024年7月25日,更新至2024年7月試題,整理涵蓋2009年1月至2024年7月國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》課程期末紙質(zhì)考試的全部試題及答案;適用于國(guó)家開(kāi)放大學(xué)行政管理本科學(xué)員期末紙質(zhì)考試。簡(jiǎn)述對(duì)領(lǐng)導(dǎo)形象進(jìn)行管理的必要性。(P124-125)簡(jiǎn)述電子政務(wù)的作用。簡(jiǎn)述發(fā)達(dá)國(guó)家電子政務(wù)的建設(shè)對(duì)我國(guó)電子政務(wù)建設(shè)的啟示。簡(jiǎn)述非正式組織的特征。簡(jiǎn)述個(gè)體沖突產(chǎn)生的主要原因。簡(jiǎn)述公共人力資源開(kāi)發(fā)新觀念的主要內(nèi)容。簡(jiǎn)述宏觀領(lǐng)導(dǎo)效能的主要內(nèi)容。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)的屬性及其關(guān)系。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)的原則。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的特點(diǎn)。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的原則。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)角色的主要特征。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的特點(diǎn)。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化的特征。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化的危害。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡的功能。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)群體的基本功能。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的基本功能。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的意義。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的影響與作用。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的特點(diǎn)。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要內(nèi)容。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)體制的地位與作用。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)體制的特征。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)效能的特點(diǎn)。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)形象的特征與影響因素。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)用人的特點(diǎn)。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)用人的要點(diǎn)。(P210-211)簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者公共人力資源開(kāi)發(fā)新觀念的主要內(nèi)容。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的構(gòu)成。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的制約因素。簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力弱化的表現(xiàn)。簡(jiǎn)述魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的主要特質(zhì)。簡(jiǎn)述權(quán)變理論的基本觀點(diǎn)和理論貢獻(xiàn)。簡(jiǎn)述權(quán)力監(jiān)督與制衡的差異。簡(jiǎn)述群體產(chǎn)生沖突的主要原因。簡(jiǎn)述群體沖突產(chǎn)生的原因。簡(jiǎn)述人力資本理論的基本思想。簡(jiǎn)述人力資源的特征。簡(jiǎn)述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。簡(jiǎn)述頭腦風(fēng)暴法激發(fā)創(chuàng)新思維的機(jī)理。簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)輿情管理的意義。簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)輿情管理的重要意義。簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)輿情的形成及特點(diǎn)。簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)輿情管理的原則。簡(jiǎn)述微觀領(lǐng)導(dǎo)效能的主要內(nèi)容。簡(jiǎn)述我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征。簡(jiǎn)述西方領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的原則走向和研究方向。簡(jiǎn)述有效領(lǐng)導(dǎo)與性格特質(zhì)的關(guān)系。簡(jiǎn)述智庫(kù)在決策中的作用。簡(jiǎn)述中國(guó)共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)思想與領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐方面的主要貢獻(xiàn)。簡(jiǎn)述中國(guó)古代領(lǐng)導(dǎo)思想的主要流派及其基本觀點(diǎn)。簡(jiǎn)要說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)決策有哪些特征。決策實(shí)施過(guò)程中,可能出現(xiàn)哪些問(wèn)題?列舉思維創(chuàng)新的兩個(gè)影響因素,并做簡(jiǎn)要分析。魅力型領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別于一般領(lǐng)導(dǎo)者的行為特征是什么?如何認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策的公正原則?危機(jī)發(fā)展要經(jīng)過(guò)哪些階段?為什么知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)越豐富,越有助于

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