市政設施部門請假管理規(guī)定

市政設施部門請假管理規(guī)定合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為市政設施部門，乙方為員工，為規(guī)范乙方請假行為，保障甲方正常的工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特制定本請假管理規(guī)定。第一條請假類型1.1事假：因個人原因需要暫時離開崗位的，包括但不限于家庭事務、個人健康、喪葬等特殊情況。1.2病假：因病需要休息治療的，應提供醫(yī)院出具的診斷書及病假證明。1.3婚假：依法享受的婚假。1.4產(chǎn)假：依法享受的產(chǎn)假。1.5其他法定假期：國家規(guī)定的其他假期。第二條請假程序2.1乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，填寫《請假申請表》，并附上相關(guān)證明材料。2.2甲方應在收到乙方請假申請后，按照實際情況審批，并在審批結(jié)果通知乙方。2.3乙方在請假期間，應保持通訊暢通，隨時關(guān)注甲方的工作安排，如有緊急事項，應及時回復。第三條請假待遇3.1事假：事假期間，乙方不享有工資待遇。3.2病假：病假期間，乙方根據(jù)病假證明，可享受病假工資待遇，具體標準按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。3.3婚假、產(chǎn)假：婚假、產(chǎn)假期間，乙方享有國家規(guī)定的工資待遇。3.4其他法定假期：其他法定假期期間，乙方享有國家規(guī)定的工資待遇。第四條請假期間的工作交接4.1乙方在請假前，應將自己負責的工作向代理人員交代清楚。4.2乙方在請假期間，如遇緊急事項，應主動與代理人員溝通，確保工作的順利進行。第五條違約責任5.1乙方未按照規(guī)定程序請假，甲方有權(quán)按照實際情況進行處罰，包括但不限于扣除工資、降級、撤職等。5.2乙方在請假期間，如有違法違紀行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。第六條其他規(guī)定6.1本規(guī)定未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2本規(guī)定如有沖突，以國家法律法規(guī)為準。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.請假申請表2.病假證明3.結(jié)婚證明4.出生證明5.法定假期相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定：1.未按照規(guī)定程序請假：乙方未提前向甲方提出書面申請或未填寫《請假申請表》。2.未提交相關(guān)證明材料：乙方請假申請未附上相關(guān)證明材料，如病假證明、結(jié)婚證明等。3.未保持通訊暢通：乙方在請假期間，未保持通訊暢通，未及時關(guān)注甲方工作安排。4.未進行工作交接：乙方請假前未將自己負責的工作向代理人員交代清楚。5.違法違紀行為：乙方在請假期間如有違法違紀行為，將被認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.事假：因個人原因需要暫時離開崗位的假期，如家庭事務、個人健康、喪葬等特殊情況。2.病假：因病需要休息治療的假期，需提供醫(yī)院出具的診斷書及病假證明。3.婚假：依法享受的結(jié)婚假期。4.產(chǎn)假：依法享受的產(chǎn)假期間。5.其他法定假期：國家規(guī)定的其他假期，如國慶節(jié)、春節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.請假申請未批準：乙方如對請假申請未被批準有異議，可與甲方進行溝通，了解審批原因，如需調(diào)整可重新提交申請。2.請假證明材料不足：乙方應及時補充相關(guān)證明材料，如病假證明、結(jié)婚證明等，以滿足甲方審批要求。3.請假期間緊急事項處理：乙方在請假期間如有緊急事項，應及時與代理人員溝通，確保工作的順利進行。4.工作交接不明確：乙方在請假前應將自己負責的工作向代理人員交代清楚，確保工作的順利進行。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因需要請假時，如家庭事