物業(yè)勞動合同范本

物業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，按照甲方的要求，履行物業(yè)管理工作職責。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第五條社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。第六條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出申請。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方經(jīng)營范圍發(fā)生重大變更，本勞動合同無法繼續(xù)履行的，勞動合同自行終止。第七條經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方管理制度3.甲方培訓(xùn)計劃4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同。同時，甲方作為物業(yè)公司的代表，為確保甲方的權(quán)益得到充分保障，特引入第三方服務(wù)提供商，共同參與合同的履行。本合同旨在明確各方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方的利益最大化。現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)及相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，按照甲方的要求，履行物業(yè)管理工作職責。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條第三方服務(wù)提供商的責任與權(quán)益1.第三方作為服務(wù)提供商，應(yīng)按照甲方的要求，向乙方提供必要的工作培訓(xùn)、技術(shù)支持等。2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.第三方應(yīng)承擔因提供服務(wù)導(dǎo)致的乙方損害賠償責任。第五條甲方的權(quán)利與利益1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎懲。2.甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的工作培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方具備履行工作職責的能力。3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇和福利待遇。4.甲方在合同期限內(nèi)，有權(quán)解除或終止勞動合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.甲方有權(quán)要求第三方承擔因提供服務(wù)導(dǎo)致的乙方損害賠償責任。第六條乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方管理制度、工作規(guī)定或勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。2.乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方在合同期限內(nèi)，不得從事與甲方利益沖突的工作或活動。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的意義和目的1.第三方作為專業(yè)服務(wù)提供商，能夠為乙方提供更為專業(yè)的工作培訓(xùn)和技術(shù)支持，提升乙方的工作能力。2.第三方介入有利于甲方降低人力資源管理成本，提高管理效率。3.第三方介入能夠確保乙方在履行工作職責過程中，得到充分的法律保障和權(quán)益維護。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為物業(yè)公司的代表，引入第三方服務(wù)提供商，旨在提高物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。2.甲方通過明確各方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方的利益得到充分保障。3.甲方在合同中設(shè)定乙方的違約及限制條款，旨在防范乙方損害甲方利益的風(fēng)險。4.甲方為主導(dǎo)的合同模式有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方管理制度3.第三方服務(wù)提供協(xié)議4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.其他相關(guān)文件注：本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________第三方（技術(shù)支持公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同。同時，乙方作為員工的代表，為確保乙方的權(quán)益得到充分保障，特引入第三方技術(shù)支持公司，共同參與合同的履行。本合同旨在明確各方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方的利益最大化?，F(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)及相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，按照甲方的要求，履行物業(yè)管理工作職責。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條第三方技術(shù)支持公司的責任與權(quán)益1.第三方作為技術(shù)支持公司，應(yīng)按照乙方的要求，向乙方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持等。2.第三方應(yīng)確保其提供的技術(shù)支持符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.第三方應(yīng)承擔因提供技術(shù)支持導(dǎo)致的乙方損害賠償責任。第五條乙方的權(quán)利與利益1.乙方有權(quán)要求第三方提供技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方具備履行工作職責的能力。2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整工資待遇和福利待遇。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和管理支持，以提高乙方的工作效率。4.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)實際情況提出解除或終止勞動合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.乙方有權(quán)要求第三方承擔因提供技術(shù)支持導(dǎo)致的乙方損害賠償責任。第六條甲方的違約及限制條款1.甲方違反乙方管理制度、工作規(guī)定或勞動合同的約定，乙方有權(quán)解除或終止勞動合同。2.甲方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于降低乙方的工資待遇、福利待遇等。3.甲方在合同期限內(nèi)，不得擅自變更乙方的勞動合同內(nèi)容。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為員工的代表，引入第三方技術(shù)支持公司，旨在提高自身的工作能力，提升工作效率。2.乙方為主導(dǎo)的合同模式有助于保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在履行工作職責過程中得到充分的法律保障和權(quán)益維護。3.乙方為主導(dǎo)的合同模式有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。第九條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.在本合同中，甲方的權(quán)利和利益得到了保障，但乙方作為員工，其權(quán)益得到了更多的關(guān)注和保障。2.甲方在合同中的角色主要是提供工作平臺和管理支持，而乙方作為員工，更多地關(guān)注自身的工作能力和權(quán)