某電力公司任務(wù)績效考核指標(biāo)實(shí)務(wù)篇

某電力公司任務(wù)績效考核指標(biāo)實(shí)務(wù)篇

任務(wù)績效考核指標(biāo)庫

（運(yùn)行部）

北大縱橫管理咨詢公司

二零零四年五月

目錄

運(yùn)行部

運(yùn)行部經(jīng)理崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)

編號名稱定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源

當(dāng)期實(shí)際完成發(fā)量電/公司計(jì)劃完每降低1%,扣（）分；

1發(fā)電量計(jì)劃完成率100%技術(shù)安全部

成發(fā)電量X100%每增加1%,加（）分

當(dāng)期每發(fā)1電，需要的燃煤費(fèi)每降低0.001元，加（）分；

2燃煤成本()元技術(shù)安全部、財(cái)務(wù)部

用：燃煤費(fèi)用/發(fā)電量每增加0.001元，扣（）分

當(dāng)期核定給運(yùn)行部因鍋爐助燃引每節(jié)支1萬元，加（）分；

3鍋爐助燃用油（）萬元財(cái)務(wù)部

起的燃油消耗量每超支1萬無，扣（）分

當(dāng)期核定給運(yùn)行部的材料費(fèi)用總每節(jié)支1萬元，加（）分；

4材料費(fèi)（）萬元財(cái)務(wù)部

額每超支1萬無，扣（）分

當(dāng)期核定給運(yùn)行部的化學(xué)藥劑費(fèi)每節(jié)支1萬元，加（）分；

5化學(xué)藥劑（）萬元財(cái)務(wù)部

用總額每超支1萬無，扣（）分

每降低0.1%,加（）分；

6廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量X100%()%技術(shù)安全部

每增加0.1%,扣（）分

每降低1,力U（）分；

7供電標(biāo)煤耗供電標(biāo)煤量/供電量()技術(shù)安全部

每增加1,扣（）分

已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作項(xiàng)

8計(jì)劃完成率100%每降低1%,扣（）分經(jīng)營策劃部

數(shù)X100%

部門費(fèi)用與預(yù)算的1-（實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用/預(yù)算費(fèi)用明細(xì)科目及預(yù)算資

9()%每增加扣（）分

差異率成本費(fèi)用）X100%料匯總

當(dāng)期運(yùn)行部按要求開展安全日活

10安全日活動次數(shù)()次每減少1次，扣（）分技術(shù)安全部

動的次數(shù)

反事故演習(xí)活動次當(dāng)期運(yùn)行部按要求開展反事故演

11()次每減少1次，扣（）分技術(shù)安全部

數(shù)習(xí)活動的次數(shù)

低于100%,95%,90%及90%下

部門安規(guī)考試合格人數(shù)/參加安規(guī)人力資源部、技術(shù)安全

12安規(guī)考試合格率100%歹h分別扣（）、（）、

考試人數(shù)X100%部安規(guī)考試記錄

（）與（）分

低于100%,95%,90%及90%下

部門運(yùn)規(guī)考試合格人數(shù)/參加運(yùn)規(guī)人力資源部、技術(shù)安全

—■——運(yùn)規(guī)考試合格率100%歹IJ,分別扣（）、（）、

考試人數(shù)XI00%部運(yùn)規(guī)考試記錄

（）與（）分

責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（）分；

當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的一類障礙的次責(zé)任性不超過（）

超過1次，扣（）分；

數(shù)，分責(zé)任性與設(shè)備性，具體認(rèn)次；技術(shù)安全部、公司事故

14一類障礙設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（）分；

定見《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)設(shè)備性不超過（）調(diào)查報(bào)告

超過1次，扣（：）分；

準(zhǔn)》次

未發(fā)生，加（）分

責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（）分；

當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的二類障礙的次責(zé)任性不超過（）

安超過1次，扣（）分；

數(shù)，分責(zé)任性與設(shè)備性，具體認(rèn)次；技術(shù)安全部、公司事故

一五全二類障礙設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（）分；

定見《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)設(shè)備性不超過（）調(diào)查報(bào)告

指超過1次，扣（）分；

準(zhǔn)》次

標(biāo)未發(fā)生，加（）分

當(dāng)期運(yùn)行部經(jīng)勞動與社會保障部每發(fā)生1人次，扣（）分：

16人身輕傷事故（）人次勞動與社會保障部門

門工傷鑒定的事故起數(shù)每超過I人次，扣（）分

每發(fā)生1起，扣（）分；

17火警起數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的火警起數(shù)不超過（）起公司安委會

每超過1起，扣（）分

當(dāng)期運(yùn)行部員工發(fā)生違反規(guī)章制每出現(xiàn)1人次，扣（）分；考核部門與本部門組織

違章、違紀(jì)（）人次

-A度及法律法規(guī)的次數(shù)每超過1人次，扣（）分檢查

編號名稱定義/解釋目標(biāo)效果考核主體

部門工作的計(jì)劃與部門工作計(jì)劃制定的完整性與執(zhí)

19能及時(shí)制定部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃，且按時(shí)保質(zhì)保量完成經(jīng)營策劃部

執(zhí)行行的有效性

職工思想教育工作職工思想教育的及時(shí)性、針對性

20職工思想穩(wěn)固、工作積極性穩(wěn)步提高經(jīng)營策劃部

的效果與有效性

運(yùn)行部經(jīng)理助理崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)

編號名稱定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源

當(dāng)期實(shí)際完成發(fā)量電/公司計(jì)劃完每降低1%,扣（）分;

1發(fā)電量計(jì)劃完成率100%技術(shù)安全部

成發(fā)電量X100%每增加1%,加（）分

當(dāng)期每發(fā)1電，需要的燃煤費(fèi)每降低0.001元，加（）分；

2燃煤成本()元技術(shù)安全部、財(cái)務(wù)部

用：燃煤費(fèi)用/發(fā)電量每增加0.001元，扣（）分

當(dāng)期核定給助理負(fù)責(zé)范圍因鍋爐每節(jié)支1萬元，加（）分；

3鍋爐助燃用油（）萬元財(cái)務(wù)部

助燃引起的燃油消耗量每超支1萬無，扣（）分

當(dāng)期核定給助理負(fù)責(zé)范圍的材料每節(jié)支1萬元，加（）分：

4材料費(fèi)（）萬元財(cái)務(wù)部

費(fèi)用總額每超支1萬無，扣（）分

當(dāng)期核定給助理負(fù)責(zé)范圍的化學(xué)每節(jié)支1萬元，加（）分；

5化學(xué)藥劑（）萬元財(cái)務(wù)部

藥劑費(fèi)用總額每超支1萬無，扣（）分

每降低0.1%,加（）分；

6廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量XI00%()%技術(shù)安全部

每增加0.1%,扣（）分

每降低1,力口（）分；

7供電標(biāo)煤耗供電標(biāo)煤量/供電量()

每增加1,扣（）分

已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作項(xiàng)

8計(jì)劃完成率100%每降低1%,扣（）分工作計(jì)劃

數(shù)又100%

當(dāng)期運(yùn)行部按要求開展安全日活

9安全日活動次數(shù)()次每減少1次，扣（）分技術(shù)安全部

動的次數(shù)

反事故演習(xí)活動次當(dāng)期運(yùn)行部按要求開展反事故演

10()次每減少1次，扣（）分技術(shù)安全部

數(shù)習(xí)活動的次數(shù)

低于100%,95%,90%及90%下列，

部門安規(guī)考試合格人數(shù)/參加安規(guī)人力資源部、技術(shù)安全

11安規(guī)考試合格率100%分別扣（）、（）、（）與

考試人數(shù)XI00%部安規(guī)考試記錄

（）分

部門運(yùn)規(guī)考試合格人數(shù)/參加運(yùn)規(guī)低于100%,95%,90%及90%下列，人力資源部、技術(shù)安全

12運(yùn)規(guī)考試合格率100%

考試人數(shù)X100%分別扣（）、（）、（）與部運(yùn)規(guī)考試記錄

()分

責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（）分；超

當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的一類障礙的次責(zé)任性不超過

過I次，扣（）分；

數(shù)，分責(zé)任性與設(shè)備性，具體認(rèn)技術(shù)安全部、公司事故

—?二一類障礙設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（）分；超

定見《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)設(shè)備性不超過調(diào)查報(bào)告

過1次，扣（）分；

準(zhǔn)》（）次

未發(fā)生，加（）分

責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（）分；超

當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的二類障礙的次責(zé)任性不超過

安過1次，扣（）分；

數(shù)，分責(zé)任性與設(shè)備性，具體認(rèn)（）次；技術(shù)安全部、公司事故

14全二類障礙設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（）分；超

指定見《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)設(shè)備性不超過調(diào)查報(bào)告

過1次，扣（）分；

標(biāo)準(zhǔn)》（）次

未發(fā)生，加（）分

當(dāng)期運(yùn)行部經(jīng)勞動與社會保障部每發(fā)生1人次，扣（）分：勞動與社會保障部門公

一五人身輕傷事故（）人次

門工傷鑒定的事故起數(shù)每超過1人次，扣（）分司安委會

每發(fā)生1起，扣（）分；

16火警起數(shù)當(dāng)期運(yùn)行部發(fā)生的火警起數(shù)不超過（）起公司安委會

每超過1起，扣（）分

當(dāng)期運(yùn)行部員工發(fā)生違反規(guī)章制每出現(xiàn)1人次，扣（）分；考核部門與本部門組織

17違章、違紀(jì)（）人次

度及法律法規(guī)的次數(shù)每超過1人次，扣（）分檢查

編號名稱定義/解釋目標(biāo)效果考核主體

工作計(jì)劃制定的完整性與執(zhí)行的

一八工作計(jì)劃與執(zhí)行能及時(shí)制定所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作的計(jì)劃，且按時(shí)保質(zhì)保量完成運(yùn)行部經(jīng)理

有效性

職工思想教育工作職工思想教育的及時(shí)性、針對性

19職工思想穩(wěn)固、工作積極性穩(wěn)步提高運(yùn)行部經(jīng)理

的效果與有效性

直氏崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)

編號名稱定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源

當(dāng)期每發(fā)1電，需要的燃煤費(fèi)用：燃每降低0.001元，加（）分；

1燃煤成本()元技術(shù)安全部、財(cái)務(wù)部

煤費(fèi)用/發(fā)電量每增加0.001元，扣（）分

每降低0.1%,加（）分；

2廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量X100%()%技術(shù)安全部

每增加0.設(shè)，扣（）分

每降低1,力口（）分；

3供電標(biāo)煤耗供電標(biāo)煤量/供電量()

每增加1,扣（）分

當(dāng)期本值實(shí)際完成發(fā)量電/計(jì)劃完成每降低1%,扣（）分；

4發(fā)電量計(jì)劃完成率100%技術(shù)安全部

發(fā)電量X100%每增加1%,加（）分

當(dāng)期本值實(shí)際發(fā)電量-計(jì)劃曲線電量每增加1萬，加（）分；

5超欠發(fā)電量。萬技術(shù)安全部

（不含推遲下網(wǎng)電量）每減少1萬，扣（）分

每減少1個(gè)，加（）分；

6不合格點(diǎn)數(shù)當(dāng)期核定給本值的不合格點(diǎn)個(gè)數(shù)()個(gè)技術(shù)安全部

每增加1個(gè)，扣（）分

每降低1%,扣（）分；

7發(fā)電曲線合格率當(dāng)期本值不合格點(diǎn)數(shù)/總點(diǎn)數(shù)X100%()%技術(shù)安全部

每增加1%,加（）分

每降低0.1%,加（）分；

8補(bǔ)水率當(dāng)期本值補(bǔ)水量/總量X100%()%技術(shù)安全部

每增加0.1%,扣（）分

當(dāng)期核定給本值因鍋爐助燃引起的燃每節(jié)支1萬元，加（）分；

9鍋爐助燃用油（）萬元財(cái)務(wù)部

油消耗量每超支1萬無，扣（）分

當(dāng)期本值合格操作票數(shù)/操作票總數(shù)

10操作票合格率100%每降低1%,扣（）分技術(shù)安全部

X100%

責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（）分；

當(dāng)期本值發(fā)生的一類障礙的次數(shù)，分超過1次，扣（）分：

責(zé)任性不超過技術(shù)安全部、公司事故

11一類障礙責(zé)任性與設(shè)備性，具體認(rèn)定見《設(shè)備設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（）分；

（）次調(diào)查報(bào)告

不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》超過1次，扣（）分；

未發(fā)生，加（）分

責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（）分；

安當(dāng)期本值發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，分超過1次，扣（）分；

責(zé)任性不超過技術(shù)安全部、公司事故

12全二類障礙責(zé)任性與設(shè)備性，具體認(rèn)定見《設(shè)備設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（）分；

（）次調(diào)查報(bào)告

指不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》超過1次，扣（）分；

標(biāo)未發(fā)生，加（）分

當(dāng)期本值經(jīng)勞動與社會保障部門工傷每發(fā)生1人次，扣（）分；

人身輕傷事故（）人次勞動與社會保障部門

^二鑒定的事故起數(shù)每超過I人次，扣（）分

每發(fā)生1起，扣（）分；

14火警起數(shù)當(dāng)期本值發(fā)生的火警起數(shù)不超過（）起公司安委會

每超過1起，扣（）分

當(dāng)期本值員工發(fā)生違反規(guī)章制度及法每出現(xiàn)1人次，扣（）分；考核部門與本部門組織

一五違章、違紀(jì)（）人次

律法規(guī)的次數(shù)每超過1人次，扣（）分檢查

編號名稱定義/解釋目標(biāo)效果考核主體

工作計(jì)劃制定的完整性與執(zhí)行的有效能及時(shí)制定所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作的計(jì)劃，且按時(shí)保質(zhì)保量

16工作計(jì)劃與執(zhí)行運(yùn)行部經(jīng)理

性完成

根據(jù)現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況制定臨時(shí)措

17現(xiàn)場特殊情況處理及時(shí)有效處理現(xiàn)場特殊運(yùn)行部經(jīng)理

施，措施的及時(shí)性、有效性

對值長工作日志、生產(chǎn)臺帳、運(yùn)行指

各項(xiàng)記錄完整、無誤，業(yè)務(wù)指導(dǎo)高效，本值各項(xiàng)管理工

一八運(yùn)行值管理標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析、培訓(xùn)記錄、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及運(yùn)行部經(jīng)理

作完善

下屬管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行考核

電氣運(yùn)行工程師崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)

編號名稱定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源

當(dāng)期實(shí)際完成發(fā)量電/計(jì)劃完成發(fā)每降低1%,扣（）分；

1發(fā)電量計(jì)劃完成率100%技術(shù)安全部

電量X100%每增加1%,加（）分

每降低0.現(xiàn)，加（）分；

2廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量又100%()%技術(shù)安全部

每增加0.1%,扣（）分

當(dāng)期已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工

3計(jì)劃完成率100%每降低1%,扣（）分經(jīng)營策劃部

作項(xiàng)數(shù)X10096

每減少1個(gè)，加（）分；

4不合格點(diǎn)數(shù)當(dāng)期核定給本專業(yè)的不合格點(diǎn)個(gè)數(shù)()個(gè)技術(shù)安全部

每增加1個(gè)，扣（）分

運(yùn)行操作正確率（千當(dāng)期本專業(yè)正確操作次數(shù)/總操作

5100%每降低0.1%,加（）分技術(shù)安全部

差率）次數(shù)X100%

當(dāng)期本專業(yè)合格操作票數(shù)/操作票

6操作票合格率100%每降低1%,扣（）分技術(shù)安全部

總數(shù)又100%

7技術(shù)講課當(dāng)期對本專業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課的課時(shí)（）課時(shí)每低于1課時(shí)，扣（）分培訓(xùn)記錄

低于100%,95%,90%及90%下列，

本專業(yè)安規(guī)考試合格人數(shù)/參加安人力資源部、技術(shù)安全

8安規(guī)考試合格率100%分別扣（）、（）、（）與

規(guī)考試人數(shù)XI00%部安規(guī)考試記錄

（）分

低于100%,95%,90%及90%下列，

本專業(yè)運(yùn)規(guī)考試合格人數(shù)/參加運(yùn)人力資源部、技術(shù)安全

9運(yùn)規(guī)考試合格率100%