人事代理協(xié)議書模板2024年

人事代理協(xié)議書模板2024年通用合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的人事代理公司，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就甲方委托乙方進行人事代理事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、人事代理內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事代理機構(gòu)，負(fù)責(zé)處理甲方員工的薪酬核算、社保繳納、公積金繳納、勞動關(guān)系管理等人事相關(guān)事務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，為甲方員工辦理入職、離職、社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。1.3乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬發(fā)放，確保員工薪酬的準(zhǔn)確、及時。1.4乙方協(xié)助甲方進行員工培訓(xùn)、績效考核等工作，提升甲方員工的工作能力和素質(zhì)。1.5乙方應(yīng)保證甲方員工的個人信息安全，不得泄露員工隱私。二、人事代理費用2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付人事代理費用。2.2乙方提供的服務(wù)費用包括但不限于員工薪酬核算、社保繳納、公積金繳納、勞動關(guān)系管理等費用。2.3甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)支付乙方服務(wù)費用，逾期支付的，應(yīng)按照約定支付逾期利息。2.4雙方另有約定的費用，從其約定。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的員工信息，并按照約定支付人事代理費用。3.2甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法亂紀(jì)的活動。3.3乙方應(yīng)按照約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方員工個人信息，不得損害甲方員工的合法權(quán)益。四、違約責(zé)任4.1甲方未按照約定支付人事代理費用的，應(yīng)向乙方支付逾期利息，逾期利息計算方式為：逾期金額×逾期天數(shù)×日利率。4.2乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：服務(wù)費用×違約天數(shù)×日違約金率。4.3雙方違反協(xié)議其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、協(xié)議的生效、變更和終止6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2雙方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，變更或終止本協(xié)議。6.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)處理甲方人事代理相關(guān)事務(wù)，直至事項全部完成。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方人事代理服務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件5.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.乙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議9.員工名冊10.人事代理費用明細(xì)表11.社保繳納證明12.公積金繳納證明13.員工培訓(xùn)計劃14.績效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付人事代理費用的，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務(wù)的，視為違約。3.雙方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)的，視為違約。4.違約行為的認(rèn)定：違約行為根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容進行認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指乙方作為甲方的人事代理機構(gòu)，負(fù)責(zé)處理甲方員工的薪酬核算、社保繳納、公積金繳納、勞動關(guān)系管理等人事相關(guān)事務(wù)。2.違約金：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。3.逾期利息：指甲方未按照約定時間支付人事代理費用，應(yīng)支付的逾期利息。4.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供人事代理服務(wù)所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供員工信息不真實、不準(zhǔn)確：乙方應(yīng)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確的員工信息，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)終止協(xié)議。2.甲方未按照約定支付人事代理費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方支付費用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止協(xié)議并追究甲方違約責(zé)任。3.乙方未按照約定提供服務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方提供服務(wù)，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)終止協(xié)議并追究乙方違約責(zé)任。4.員工發(fā)生勞動爭議：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，需要將人事管理部分事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理公司處理。2.甲方希望通