公司用工勞動協(xié)議示范文本(2024版)

公司用工勞動協(xié)議示范文本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)認真履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的工資制度執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月，試用期為____個月。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。4.2國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按甲方規(guī)定休息或調(diào)休。第五條社會保險5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU中斷，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除勞動合同的條件如下：（1）乙方提出解除勞動合同的；（2）甲方因客觀原因解除勞動合同的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（5）乙方觸犯法律，被追究刑事責(zé)任的。9.2勞動合同終止的條件：（1）勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因病或非因工致殘，喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或被宣告失蹤的。第十條經(jīng)濟補償10.1甲方依法解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.社會保險登記證復(fù)印件

7.勞動合同書面文本

8.乙方簽名確認的勞動合同副本

9.甲方制定的工資體系相關(guān)文件

10.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴重失職。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。

4.乙方未按照本合同約定參加社會保險。

5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇。

6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或培訓(xùn)。

7.甲方未按照本合同約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方指導(dǎo)下從事工作的協(xié)議。

2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。

3.經(jīng)濟補償：指甲方依法解除或終止勞動合同，根據(jù)國家規(guī)定向乙方支付的補償。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會時簽訂勞動合同。

2.雙方在合同期內(nèi)履行各自的權(quán)益