勞動(dòng)合同變更業(yè)務(wù)流程圖2024年

勞動(dòng)合同變更業(yè)務(wù)流程圖2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方已經(jīng)簽訂了一份有效的《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行變更，特訂立本變更協(xié)議。一、合同變更事項(xiàng)1.1甲方同意自__________年__________月__________日起，將乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由原人民幣_(tái)_________元/月調(diào)整為人民幣_(tái)_________元/月。1.2甲方同意自__________年__________月__________日起，將乙方的職位由原__________調(diào)整為_(kāi)_________。1.3甲方同意自__________年__________月__________日起，將乙方的勞動(dòng)合同期限由原__________調(diào)整為_(kāi)_________。1.4甲方同意自__________年__________月__________日起，將乙方的工作時(shí)間由原__________調(diào)整為_(kāi)_________。1.5甲方同意自__________年__________月__________日起，將乙方的福利政策由原__________調(diào)整為_(kāi)_________。二、合同變更的生效2.1本合同變更協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2本合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、其他約定3.1除非本合同變更協(xié)議另有規(guī)定，否則《勞動(dòng)合同》的其他條款繼續(xù)有效。3.2本合同變更協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。3.3本合同變更協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》原合同文檔2.乙方身份證復(fù)印件3.工資條證明4.職位調(diào)整證明5.勞動(dòng)合同期限調(diào)整證明6.工作時(shí)間調(diào)整證明7.福利政策調(diào)整證明8.簽字蓋章的合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資，或低于約定工資標(biāo)準(zhǔn)的，視為甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方職位的，視為甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)合同期限的，視為甲方違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作時(shí)間的，視為甲方違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方福利政策的，視為甲方違約。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，視為乙方違約。7.乙方未按照合同約定提供相關(guān)證明文件的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同變更：指雙方在原有合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或調(diào)整的行為。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付乙方工資，若因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。2.乙方未提供相關(guān)證明文件：乙方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)證明文件，若因特殊情況無(wú)法提供，應(yīng)提前通知甲方并說(shuō)明原因。3.職位調(diào)整引起爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按照合同約定處理職位調(diào)整事宜，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。4.勞動(dòng)合同期限調(diào)整引起爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按照合同約定處理勞動(dòng)合同期限調(diào)整事宜，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.工作時(shí)間調(diào)整引起爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按照合同約定處理工作時(shí)間調(diào)整事宜，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。6.福利政策調(diào)整引起爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按照合同約定處理福利政策調(diào)整事宜，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要調(diào)整勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容時(shí)。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，需要調(diào)整勞動(dòng)者工資