2024版員工試用期的勞動合同范本

2024版員工試用期的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。3.甲方按照法律規(guī)定，按時足額支付乙方工資。四、試用期及考核1.乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計(jì)算。2.甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)材料。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。五、勞動保障1.甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方人身安全。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分。七、合同解除和終止1.在合同有效期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同。如一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方試用期內(nèi)，如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方員工手冊7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止證明9.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益。5.乙方未按約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方在試用期不符合甲方要求，包括但不限于工作能力、職業(yè)道德等。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考查期。3.工資：勞動者按照勞動合同約定，提供勞動所獲得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方在試用期不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確試用期條款。3.用人