2024正規(guī)保安員勞動合同

2024正規(guī)保安員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任保安員，乙方同意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方單位的治安秩序。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。1.3乙方的崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方單位的治安巡邏、門衛(wèi)管理、消防安全等工作；（2）及時發(fā)現(xiàn)并報告甲方單位內(nèi)的安全隱患，協(xié)助甲方處理突發(fā)事件；（3）遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（4）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.4甲方依法支付乙方加班費(fèi)、獎金等福利待遇。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，保障乙方的人身安全。4.3甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)按時上下班，服從甲方的工作安排。5.3乙方不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。第六條勞動合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；（5）甲方違法規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動。6.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.勞動合同續(xù)簽申請表

6.勞動合同解除/終止申請表

7.勞動爭議仲裁申請書

8.勞動爭議訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動防護(hù)用品等。

2.甲方未及時足額支付勞動報酬：指甲方延遲支付或未支付乙方約定的工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：指甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容：指甲方在合同期內(nèi)單方面變更合同條款，未與乙方協(xié)商一致。

5.甲方違法規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動：指甲方以暴力、威脅或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：指用人單位按照約定支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。

3.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全防護(hù)措施。

4.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。

5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未提供安全的工作環(huán)境。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供安全的工作環(huán)境，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)提供必要的勞動保護(hù)用品。2.問題：甲方延遲支付或未支付乙方約定的工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方惡意拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。

解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：甲方擅自變更合同條款。

解決辦法：乙方可以拒絕變更，并要求恢復(fù)原合同條款；如果甲方堅持變更，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：甲方違法規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動。

解決辦法：乙方可以立即停止工作，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請