2024版五年勞動(dòng)合同

2024版五年勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均未提出終止或變更勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方同意，按照甲方制定的工作時(shí)間表工作，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)等。六、保密協(xié)議

1.乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

2.乙方同意，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。七、合同的變更、解除和終止

1.除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2.如一方提出變更或解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

3.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

4.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意愿，則自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件

3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方的工作職責(zé)說明

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方休假，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照合同約定提供services，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間的就業(yè)協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。

3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方休假。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.問題：乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方提供勞動(dòng)力。

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