事業(yè)單位實施聘用合同制暫(2024版)

事業(yè)單位實施聘用合同制暫(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，具體工資標準如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績效工資：__________元/月（3）其他補貼：__________元/月3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，按照甲方的工作制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方應按照乙方的職務要求和工作需要，提供相應的培訓和繼續(xù)教育機會。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務能力。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。第七條解除和終止合同（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方曠工連續(xù)超過__________天，或者一年內累計曠工超過__________天；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方提供的培訓資料5.甲方保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴重失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，給甲方造成重大損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方名義從事營利性活動或以甲方名義簽訂合同。4.乙方在合同期內單方面解除合同，未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利或提供培訓、繼續(xù)教育機會。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法成立，為社會提供公共服務的非營利性單位。2.聘用合同：事業(yè)單位與工作人員之間確立、變更勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工資：乙方因履行勞動合同所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.年休假：國家規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假。6.探親假：國家規(guī)定的勞動者因家庭原因每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內要求解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)約定提前通知對方。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求支付工資；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；必要時可以追究乙方法律責任。4.問題：甲方未提供約定培訓和繼續(xù)教育機會。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求提供培訓和繼續(xù)教育機會；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與新招聘