管理學(xué)填空題測試

管理學(xué)填空題測試

您的姓名：［填空題］*

1、管理者的基本素養(yǎng)包括政治與文化素質(zhì)、與身心素

質(zhì)。［填空題］*

空1答案：基本業(yè)務(wù)素質(zhì)

2、管理機(jī)制以.為基礎(chǔ)和載體。［填空題］*

空1答案：管理結(jié)構(gòu)

3、現(xiàn)代管理者素質(zhì)的核心是o［填空題］*

空1答案：創(chuàng)新

4、管理對象的關(guān)鍵性要素是。［填空題］*

空1答案：資金

5、管理系統(tǒng)中最核心、最關(guān)健的要素是o［填

空題］*

空1答案：管理主體

6、創(chuàng)新素質(zhì)主要體現(xiàn)在：、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能

力。［填空題］*

空1答案：創(chuàng)新意識

7、約束機(jī)制主要包括權(quán)力約束、利益約束、責(zé)任約束、約

束等方面的約束因素。［填空題］*

空1答案：社會心理

8、管理是的產(chǎn)物。［填空題］*

空1答案：共同勞動(dòng)

9、管理的目的是o［填空題］*

空1答案：有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

10、管理的本質(zhì)是o［填空題］*

空1答案：協(xié)調(diào)

11、管理的對象是以______為中心的組織資源與職能活動(dòng)。［填空題］*

空1答案：人

12、管理的性質(zhì)是人的o［填空題］*

空1答案：有目的的社會活動(dòng)

13、管理能力是一種在實(shí)踐中習(xí)得的o［填空題］*

空1答案：心智技能

14、管理方法的現(xiàn)代化體現(xiàn)在：、實(shí)現(xiàn)管理

方法的最優(yōu)化、實(shí)現(xiàn)管理方法的文明化、實(shí)現(xiàn)管理手段的現(xiàn)代化。［填空題］*

空1答案：實(shí)現(xiàn)管理方法的現(xiàn)代化

15、管理學(xué)界普遍接受的觀點(diǎn)是，管理職能包括

、、和

o［填空題］*

空1答案：計(jì)劃

空2答案：組織

空3答案：領(lǐng)導(dǎo)

空4答案：控制

16、管理者的首位職能是。［填空題］*

空1答案：計(jì)劃職能

17、管理是的客觀要求［填空題］*

空1答案：共同勞動(dòng)

18、職能是管理過程中最經(jīng)常、最關(guān)鍵的職能。［填

空題］*

空1答案：領(lǐng)導(dǎo)

19、管理客體包括和管理環(huán)境。［填空題］*

空1答案：管理對象

20、管理根據(jù)不同的定義來看，強(qiáng)調(diào)管理者個(gè)人的作用，認(rèn)為管理就是

［填空題］*

空1答案：領(lǐng)導(dǎo)

21、按管理層次劃分，管理者可以分為、

和。［填空題］

*

空1答案：高層管理者

空2答案：中層管理者

空3答案：基層管理者

22、按管理工作的性質(zhì)與領(lǐng)域劃分，管理者可以分為

和。［填空題］*

空1答案：綜合管理者

空2答案：職能管理者

23、負(fù)責(zé)整個(gè)組織或其所屬單位的全面管理工作的管理人員稱為

______________________o［填空題］*

空1答案：綜合管理者

24、在組織內(nèi)只負(fù)責(zé)某一類管理職能的管理人員稱為管理者。

［填空題］*

空1答案：職能

25、管理根據(jù)不同的定義來看，強(qiáng)調(diào)管理者的核心環(huán)節(jié)，認(rèn)為管理就是

_______________［填空題］*

空1答案：決策

26、有權(quán)對下級進(jìn)行直接指揮的管理者是o［填空題］*

空1答案：直線管理人員

27、對上級提供咨詢、建議，對下級進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)的管理者是

。［填空題］*

空1答案：參謀人員

28、管理者提高權(quán)威，組織資源，協(xié)調(diào)活動(dòng)的技能是。

［填空題］*

空1答案：行政技能

29、用來表示人的智力水平高低的尺度或衡量的指標(biāo)是。

［填空題］*

空1答案：智商

30、用來表示人的感知、調(diào)控與處理情感能力的尺度或衡量的指標(biāo)是

o［填空題］*

空1答案：情商

31、是構(gòu)成組織的細(xì)胞，其動(dòng)態(tài)組合與運(yùn)行構(gòu)成了

職能活動(dòng)。［填空題］*

空1答案：資源要素

32、組織資源或要素包括一、一、物資設(shè)

備、時(shí)間和信息等。［填空題］*

空1答案：人員

空2答案：資金

33、管理對象中的核心要素是o［填空題］*

空1答案：人員

34、管理屬性的突出特征而言，實(shí)踐重于理論，

____________________________________________［填空題］*

空1答案：藝術(shù)多于科學(xué)

35、在組織的資源要素中，是社會組織開展職能活

動(dòng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的物質(zhì)條件與保證。［填空題］*

空1答案：物資設(shè)備

36、在組織的資源要素中，是組織的一種流動(dòng)形態(tài)的資

源，也是重要的管理要素。［填空題］*

空1答案：時(shí)間

37、在組織的資源要素中，既是組織運(yùn)行、實(shí)施管理的必要手

段，又是一種能帶來效益的資源。［填空題］*

空1答案：信息

38、按存在于社會組織的內(nèi)外范圍劃分，管理環(huán)境可分為

和內(nèi)部環(huán)境。［填空題］*

空1答案：外部環(huán)境

39、決定管理功效最核心最關(guān)鍵的因素是［填空題］*

空1答案：管理機(jī)制

40、一個(gè)組織的管理結(jié)構(gòu)主要包括組織功能與目標(biāo)、組織的基本構(gòu)成方式、

組織結(jié)構(gòu)和。［填空題］*

空1答案：環(huán)境結(jié)構(gòu)

41、管理機(jī)制本質(zhì)上是管理系統(tǒng)的o

［填空題］*

空1答案：內(nèi)在聯(lián)系、功能及運(yùn)行原理

42、管理機(jī)制是由一系列子機(jī)制構(gòu)成的，對于一般管理系統(tǒng)，主要包

括、動(dòng)力機(jī)制和約束機(jī)制三個(gè)子

機(jī)制［填空題］*

___________________________________（答案：運(yùn)行機(jī)制）

43、組織中最基本的管理機(jī)制是o［填空題］*

空1答案：運(yùn)行機(jī)制

44、是指管理系統(tǒng)動(dòng)力的產(chǎn)生與運(yùn)作的結(jié)構(gòu)與機(jī)理。［填空題］

*

空1答案：動(dòng)力機(jī)制

45、社會組織動(dòng)力機(jī)制中最基本的力量是o［填

空題］*

空1答案：利益驅(qū)動(dòng)

46、動(dòng)力機(jī)制主要由利益驅(qū)動(dòng)、和社會心理推動(dòng)三方面構(gòu)

成。［填空題］*

空1答案：政令推動(dòng)

47、約束機(jī)制，是對管理系統(tǒng)行為進(jìn)行的功能與機(jī)理。［填

空題］*

空1答案：限定與修正

48、是管理的直接實(shí)施手段。［填空題］*

空1答案：管理方法

49、按作用的原理不同，管理方法可分為經(jīng)濟(jì)方法、法律方法、

和社會學(xué)心理學(xué)方法。［填空題］*

空1答案：行政方法

50、按方法的定量化程度不同，管理方法可分為

和定量管理方法。［填空題］*

空1答案：定性管理方法

51、按所運(yùn)用技術(shù)的性質(zhì)不同，管理方法可分為管理的軟方法和

。［填空題］*

空1答案：硬方法

52、經(jīng)濟(jì)方法的特點(diǎn)表現(xiàn)在.、

和持久性。［填空題］*

空1答案：利益驅(qū)動(dòng)性

空2答案：普遍性

53、行政方法的特點(diǎn)表現(xiàn)為______、、無償性｝和垂直性。［填空題］

*

空1答案：強(qiáng)制性

空2答案：直接性

54、法律方法的特點(diǎn)表現(xiàn)為高度強(qiáng)制性和.o［填空題］*

空1答案：規(guī)范性

55、社會學(xué)心理學(xué)方法的特點(diǎn)表現(xiàn)為自覺自愿性和o［填

空題］*

空1答案：持久性

56、管理者最基本的技能，也是在管理實(shí)踐中應(yīng)用最普

遍的一種管理技能。［填空題］*

空1答案：行政技能

57、衡量高層管理者素質(zhì)高低的最重要標(biāo)準(zhǔn)是的

高低。［填空題］*

空1答案：概念技能

58、當(dāng)代管理者要進(jìn)行有效而成功的管理，最重要的管理者素質(zhì)是

o［填空題］*

空1答案：創(chuàng)新

59、管理對象是管理者為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，通過管理行為作用其上的

0［填空題］*

空1答案：客體

60、社會組織是指為實(shí)現(xiàn)特定目的，完成特任務(wù)而與結(jié)合在一起

人的群體。一般指具有的群體。［填空題］*

空1答案：社會規(guī)程

空2答案：法人資格

61、關(guān)于管理者的傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為。管理是運(yùn)用職位、權(quán)力，對人進(jìn)行統(tǒng)御和指揮的

人。強(qiáng)調(diào)必須擁有______［填空題］*

空1答案：下屬

62、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對組織管理的影響主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)物質(zhì)資源、國家的經(jīng)濟(jì)制度與經(jīng)濟(jì)

體制、社會的經(jīng)濟(jì)規(guī)模與發(fā)展水平、、

____________________________o［填空題］*

空1答案：市場供求與競爭

空2答案：國民收入與消費(fèi)水平

63、管理機(jī)制的特征：內(nèi)在性、系統(tǒng)性、、自動(dòng)性、

、可調(diào)性。［填空題］*

空1答案：客觀性

空2答案：穩(wěn)定性

1、19世紀(jì)末20世紀(jì)初，隨著科技和生產(chǎn)力的飛速發(fā)展，出現(xiàn)了

,標(biāo)志著人類系統(tǒng)的管理理論的誕生。［填空題］*

空1答案：科學(xué)管理

2、在管理理論創(chuàng)立與發(fā)展的早期，管理理論主要是沿著兩個(gè)方向發(fā)展的：一是將

科技成果應(yīng)用于管理之中，而形成的；二是強(qiáng)調(diào)人的

作用，注重對人的行為與人群關(guān)系的研究，而形成

的。［填空題］*

空1答案：組織技術(shù)流派

空2答案：人際關(guān)系流派

3、古典管理理論強(qiáng)調(diào)組織技術(shù)的作用，以提高生產(chǎn)效率和

_________________________為目標(biāo)。［填空題］*

空1答案：組織的有效性

4、古典理論的主要代表人物一是以泰羅為代表的科學(xué)管理理論，以

為重點(diǎn)，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為中心；二是以法約爾為

代表的一般管理理論，以企業(yè)的為研究重點(diǎn)，以

為中心。［填空題］*

空1答案：現(xiàn)場管理

空2答案：整個(gè)活動(dòng)

空3答案：組織管理

5、被西方管理學(xué)界稱為“科學(xué)管理之父”的人是o［填空題］*

空1答案：泰羅

6、親身參與并指導(dǎo)了具有特殊意義的“霍桑實(shí)驗(yàn)”，第一次較為系統(tǒng)地提

出要重視管理中人的因素，從而創(chuàng)立了。［填空題］

*

空1答案：梅奧

空2答案：人際關(guān)系流派

7、進(jìn)入50年代以后，管理理論出現(xiàn)了一種分散化的趨勢，形成了諸多的學(xué)派；被

稱之為管理理論的o［填空題］*

空1答案：熱帶的叢林

8、進(jìn)入60年代后，管理理論的研究出現(xiàn)一種集中化的趨勢，學(xué)者們先提出

理論，力求建立統(tǒng)一的管理理論；后來又提出更加靈活地

適應(yīng)環(huán)境變化的理論。［填空題］*

空1答案：系統(tǒng)管理

空2答案：權(quán)變管理

9、管理科學(xué)的核心就是尋求。［填空題］*

空1答案：決策的科學(xué)化

10、管理過程學(xué)派是在—管理思想的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。該學(xué)派的

代表人物有美國的和西里爾?奧唐奈。［填空題］*

空1答案：法約爾

空2答案：孔茨

11、現(xiàn)代行為科學(xué)是在早期的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。行為

科學(xué)的主要代表人物有美國的、赫茨伯

格、o［填空題］*

空1答案：人際關(guān)系論

空2答案：馬斯洛

空3答案：麥戈雷戈

12、系統(tǒng)管理學(xué)說的基礎(chǔ)是o［填空題］*

空1答案：普通系統(tǒng)論

13、卡斯特等人的系統(tǒng)管理學(xué)說，包括、系統(tǒng)分析

和三個(gè)方面。［填空題］*

空1答案：系統(tǒng)觀念

空2答案：系統(tǒng)管理

14、非理性主義傾向最核心的內(nèi)容就是強(qiáng)調(diào)。［填空題］

*

空1答案：企業(yè)文化

15、企業(yè)再造的核心是的再造。［填空題］*

空1答案：企業(yè)流程

16、組織文化主要由—一、一和物質(zhì)（行

為）文化三層所構(gòu)成。［填空題］*

空1答案：精神文化

空2答案：制度文化

17、組織文化的核心層是。［填空題］*

空1答案：精神文化層

18、屬于組織文化的中間層，具有將精神文化轉(zhuǎn)

化為物質(zhì)文化的功能。［填空題］*

空1答案：制度文化層

19、（行為）文化是組織文化的表層，具有表達(dá)精神文化的功

能，主要由動(dòng)態(tài)的行為文化和構(gòu)成。［填空

題］*

空1答案：物質(zhì)

空2答案：靜態(tài)的物質(zhì)文化

20、提出了在工廠里改善工作條件與生活條件、縮短勞動(dòng)時(shí)間等一系列改

革。［填空題］*

空1答案：歐文

21、巴貝奇進(jìn)行了作業(yè)研究，提出按“”原則確定報(bào)酬制度。

［填空題］*

空1答案：邊際熟練

22、泰羅的科學(xué)管理原理的核心是。［填空題］

*

空1答案：一場徹底的心理革命

23、泰羅的工時(shí)研究與勞動(dòng)方法的標(biāo)準(zhǔn)中，運(yùn)用的是o

［填空題］*

空1答案：鐵鍬試驗(yàn)

22、科學(xué)與挑選工人這一管理思想貢獻(xiàn)來源于o［填空題］

*

空1答案：搬鐵塊試驗(yàn)

23、為了最大限度的刺激與激勵(lì)工人的勞動(dòng)積極性，泰羅創(chuàng)立并推行

___________________________o［填空題］*

空1答案：差別計(jì)件工資制

24、法約爾對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的概括為六大經(jīng)營職能：技術(shù)活動(dòng)、

、、安全活動(dòng)、會計(jì)活動(dòng)及管理活動(dòng)。［填

空題］*

空1答案：商業(yè)活動(dòng)

空2答案：財(cái)務(wù)活動(dòng)

25、法約爾提出的管理五要素分別是：計(jì)劃、組織、、協(xié)調(diào)和

o［填空題］*

空1答案：指揮

空2答案：控制

26、法約爾的管理思想中提出了在不同系統(tǒng)的中層之間直接進(jìn)行溝通的

［填空題］*

空1答案：法約爾跳板

27、馬克思韋伯在管理學(xué)上的主要貢獻(xiàn)是提出了

_______________________________o［填空題］*

空1答案：理想的行政組織體系

28、韋伯認(rèn)為，他所提出的組織最符合理性原則，在______、______、紀(jì)律性和可

靠性上均優(yōu)于其他組織形式。［填空題］*

空1答案：精確性

空2答案：穩(wěn)定性

29、韋伯提出的組織體系強(qiáng)調(diào)的是一種的、的、

的組織體系。［填空題］*

空1答案：高結(jié)構(gòu)

空2答案：正式

空3答案：非人格化

30、韋伯認(rèn)為，是行政組織體系的基礎(chǔ)。［填空題］*

空1答案：法定的權(quán)力

31、梅奧的代表作為《》［填空題］*

空1答案：工業(yè)文明中的人類問題

32、霍桑實(shí)驗(yàn)經(jīng)歷的四個(gè)階段是：照明試驗(yàn)、.、

、電話線圈裝配工做試驗(yàn)。［填空題］*

空1答案：福利試驗(yàn)

空2答案：訪談試驗(yàn)

32、梅奧通過研究認(rèn)為，是調(diào)動(dòng)積極性的因素。［填空題］

空1答案：工人的士氣

33、是泰羅科學(xué)管理理論的繼續(xù)和發(fā)展。［填空題］*

空1答案：管理科學(xué)

34、是指把現(xiàn)代自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)的最新成果廣泛應(yīng)用于管

理中來，建立一系列新的組織管理方法和現(xiàn)代管理技術(shù)的管理理論體系。［填空題］

*

空1答案：管理科學(xué)

35、管理過程學(xué)派認(rèn)為不同類型與層次的管理者所履行的基本職能是相同的，即都

在履行計(jì)劃、組織、、、控制職能。［填空題］*

空1答案：人事

空2答案：領(lǐng)導(dǎo)

36、是經(jīng)驗(yàn)學(xué)派的代表人物，主要代表作有《偉大的組織者》

《管理：理論和實(shí)踐》。［填空題］*

空1答案：戴爾

37、______被稱為現(xiàn)代管理理論之父，代表作有《》［填

空題］*

空1答案：德魯克

空2答案：有效的管理者

38、經(jīng)理人的職能，這一觀點(diǎn)是由提出的，其代表作是

《》［填空題］*

空1答案：巴納德

空2答案：經(jīng)理人的職能

39、西蒙提出在決策中應(yīng)用“的準(zhǔn)則代替“—準(zhǔn)

則。其代表是《管理決策新科學(xué)》［填空題］*

空1答案：令人滿意

空2答案：最佳化

40、,是運(yùn)用一般系統(tǒng)論和控制論的理論和方法，考察組織結(jié)

構(gòu)和管理職能，以系統(tǒng)解決管理問題的理論體系。代表人物是卡斯特和羅森茨威

克。［填空題］*

空1答案：系統(tǒng)管理理論

41、盧桑斯的權(quán)變管理理論中提出的觀念型結(jié)構(gòu)由、

—以及他們兩者之間的權(quán)變關(guān)系三部分組成。［填空題］

*

空1答案：環(huán)境

空2答案：管理觀念與技術(shù)

42、盧桑斯把過去的理論劃分為四種學(xué)說：過程學(xué)說、、行為學(xué)

說、o［填空題］*

空1答案：計(jì)量學(xué)說

空2答案：系統(tǒng)學(xué)說

43、非理性主義傾向于企業(yè)文化倡導(dǎo)一種以為核心、帶有感情色彩、注重靈

活創(chuàng)新的非理性的管理模式。［填空題］*

空1答案：人

44、非理性主義傾向最核心的內(nèi)容是強(qiáng)調(diào),以重視倡導(dǎo)企業(yè)文

化為其主要特征。［填空題］*

空1答案：企業(yè)文化

45、的《》一書的問世，開創(chuàng)了戰(zhàn)略規(guī)劃的先河。

《》出版，標(biāo)志著現(xiàn)代戰(zhàn)略理論體系的形

成，也是第一次提出“戰(zhàn)略管理”一詞。［填空題］*

空1答案：安索夫

空2答案：公司戰(zhàn)略

空3答案：從戰(zhàn)略規(guī)則到戰(zhàn)略管理

46、BPR一業(yè)務(wù)流程重組的實(shí)施需要兩大基礎(chǔ)：即

_________________________________________0［填空題］*

空1答案：現(xiàn)代信息技術(shù)與高素質(zhì)的人才

47、企業(yè)再造流程的過程是：、選擇需要再造的流程、了解準(zhǔn)